Tổng hợp các báo cáo liên quan đến tình hình tuyển dụng hàng tuần, tháng, quý và các báo cáo liên quan khác;
– Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quy trình tuyển dụng, ứng viên.
– Các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên
Quyền hạn
– Được quyền truy cập server nội bộ của Bộ phận Nhân sự
– Sử dụng các ứng dụng được phân quyền trên Base.
– Đề xuất công cụ, dụng cụ… phục vụ cho công việc được giao.
– Phối hợp với các phòng ban, cá nhân thực hiện theo yêu cầu công việc.
– Quản lý các kênh tuyển dụng.
Trình độ học vấn: Trình độ Đại học trở lên, có kiến thức về lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực.
Chuyên ngành ưu tiên: Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, Luật, Ngoại ngữ, Ngôn ngữ.
Kỹ năng:
– Kỹ năng giao tiếp tốt, cởi mở, lịch thiệp.
– Am hiểu tâm lý con người.
– Kỹ năng phỏng vấn tốt.
– Kỹ năng phân tích tốt.
– Tin học văn phòng thành thạo.
– Có thể làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Kinh nghiệm liên quan:
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng;
– Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, tối ưu hệ thống.
– Có kinh nghiệm làm Thống kê, phân tích số liệu và đưa ra đánh giá.
– Đã từng sử dụng các phần mềm về Quản lý nhân sự, đặc biệt là phần mềm Base.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp, có khả năng tìm kiếm thông tin bằng Tiếng Anh
Yêu cầu khác:
– Có tư duy mở, sẵn sàng thay đổi để đạt hiệu quả tốt hơn
– Nhanh nhạy với cơ hội Chuyển đổi số
– Luôn có tinh thần LEARN – UNLEARN – RELEARN
– Sáng tạo, cải tiến liên tục
Số 53 Hà Huy Tập (B1-01), Thuộc Lô H19-1, Nam Long 2, Khu A – Đô Thị Mới Nam Thành Phố, P. Tân Phong, Q7, TP. Hồ Chí Minh.
Thứ hai – Thứ sáu: 9h – 18h; Thứ bảy: 9h – 13h; Nghỉ trưa: 13 – 14h
Có thể linh động làm việc ngoài văn phòng / tại nhà, đi sớm về sớm.
– Được trang bị máy vi tính, tủ đựng hồ sơ, các dụng cụ phục vụ cho công việc.
– Các chính sách giảm giá của hệ thống nhà hàng theo cấp bậc nhân viên.
– Được cấp phát các trang thiết bị, dụng cụ cần thiết phục vụ công việc.
– Được sử dụng các phòng trống của công ty để phục vụ cho việc gặp gỡ ứng viên.
Tagged as: Employer branding, recruiter