福利厚生
・ 定年:60歳、再雇用:70歳
・ 資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・ 学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布
・ 従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・ 育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・ 育児短時間勤務:小学6年生まで
・ 人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有
・ インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担
・ リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・ 階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・ 中途採用者䛿別途入社後3日間の研修あり
手当
・ 住宅手当:持家の場合 月25,000円支給賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担(条件有)
・ 通勤手当:月51,500円まで全額支給
・ 時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・ 在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
・ 子女教育手当:1人につき月8,000円
・ 転勤手当:100,000円(単身者50%/引越費用会社全額負担)
・ 単身赴任手当:月42,000円
・ 帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ)
休日: 年間休日120日以上
・ 完全週休2日制(休日䛿土日祝/配属部署によって䛿休日出社あり)
・ リフレッシュ休暇(5日)
・ 年末年始休暇(12/30~1/3)
・ 有給(最大年20日/入社時10日)
※半日単位で取得可、取得率73.4%
・ 積立有給休暇(最大40日)
・ 育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇
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