Log In
Sign Up
Digital Marketing / Marketing / Marketing & Advertising
Giám Đốc Digital Full Time
GIỚI THIỆU CÔNG TY
Công ty Max Group là một trong những công ty dẫn đầu trong ngành truyền thông đa phương tiện và hoạt động chuyên nghiệp với hơn 10 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực Digital Marketing với các dịch vụ. Max Digital cùng nhiều năm kinh nghiệm đã được chọn làm đối tác uy tín của Kantar TNS và Google tại Việt Nam, phục vụ hơn 200 các khách hàng lớn nhỏ như: Panasonic, Jetstar, Nam A bank, Sacombank, Techcombank, Yamaha, Tenamyd , Eye Miru, Golden Gate,…
Vị trí công ty: Mở rộng cho ứng viên ở cả hai khu vực Hồ Chí Minh và Hà Nội
- VP HN: Tầng 4, Số nhà 22, Xuân La, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội.
- VP HCM: L3-301, ARC Building, Số 1D Nguyễn Duy, Phường 3, Quận Bình Thạnh, Thành Phố Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – thứ 6: 8h – 17h30 (trưa nghỉ 1,5h) và 2 sáng thứ 7/tháng (làm cách tuần)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng định hướng chiến lược công ty và lập kế hoạch triển khai:
- Xây dựng định hướng Chiến lược kinh doanh cho Khối Digital theo các mục tiêu năm và bảo vệ trước Tổng Giám đốc
- Điều hành các bộ phận cùng đóng góp xây dựng chiến lược và lập kế hoạch thực thi chiến lược đã được phê duyệt từ Tổng Giám đốc
Quản trị hoạt động kinh doanh của Công ty:
- Chịu trách nhiệm phát triển và duy trì mối quan hệ với các khách hàng. Tìm hiểu và dự đoán các nhu cầu của khách hàng ở hiện tại và tương lai để tư vấn giải pháp cho khách hàng phù hợp
- Phát triển các mối quan hệ với đối tác để giúp duy trì hệ thống giải pháp gia tăng đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng (ví dụ đối tác công nghệ, đối tác sự kiện, đối tác booking…)
- Chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển một mảng chuyên môn chính trong quá trình vận hành của Khối (planning, creative hoặc công nghệ) và phát triển chuyên sâu điểm mạnh của mình để tăng lợi thế cạnh tranh của Khối Digital với các agency khác trên thị trường
- Theo dõi các tiến trình dự án đang triển khai và hỗ trợ team triển khai thực hiện đạt đúng kỳ vọng của khách hàng
- Đảm bảo tính hiệu quả và lợi nhuận của các dự án, thiết lập và duy trì để các dự án đi đúng hướng và đạt được biên độ lợi nhuận mục tiêu
Quản trị hoạt động nhân sự
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, bao gồm tuyển dụng – đào tạo – phát triển nhân viên đáp ứng Chiến lược kinh doanh
- Điều phối các bộ phận hoạt động phát huy tối đa năng lực làm việc của mình, trên mục tiêu luôn nâng cao chất lượng dịch vụ của từng cá nhân và năng lực chuyên môn của các bộ phận trong Khối
- Tham gia triển khai hoạt động văn hoá chung của toàn Khối Digital phù hợp với toàn Công ty
- Quản lý nhân sự Khối Digital quy mô 25-30 người
Báo cáo hoạt động với Tổng Giám đốc:
- Báo cáo về các cơ hội quan trọng từ khách hàng, các rủi ro tiềm ẩn và các khía cạnh quan trọng khác có ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty (hàng quý theo lịch trình, hàng tháng nếu có sự việc phát sinh ngoài mong đợi)
- Đề xuất các ý tưởng dự án thử nghiệm trong Khối Digital dựa trên phân tích thị trường để giúp gia tăng sản phẩm/ dịch vụ cho Khối Digital
- Báo cáo về tình hình biến động nhân sự và các vấn đề liên quan (theo sự vụ hoặc theo quý)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp các trường Kinh tế, Ngoại giao, Báo chí (chấp nhận ứng viên có background công nghệ)
- Thành thạo Tiếng Anh (4 kỹ năng)
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing; trong đó 3 năm làm việc tại các môi trường agency
- Có hiểu biết toàn diện về marketing; các kỹ năng quan trọng trong triển khai dự án như nghiên cứu, chiến lược, sáng tạo, quản lý truyền thông xã hội, chăm sóc khách hàng và quản lý dự án
- Có kinh nghiệm cụ thể triển khai các chiến dịch marketing tổng thể; tích hợp trên digital, đặc biệt là các thương hiệu nổi tiếng trong nhiều ngành khác nhau
Yêu cầu kỹ năng mềm:
- Kinh nghiệm quản lý các bộ phận từ 20 người trở lên
- Có khả năng huấn luyện, cố vấn và trở thành lãnh đạo gương mẫu
- Đam mê với công nghệ mới và sáng tạo kỹ thuật số
- Kinh nghiệm xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng ở cấp quản lý
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình thành thạo
- Sẵn sàng đi công tác ở Hà Nội và Hồ Chí Minh
PHÚC LỢI
- Lương cứng: 40 triệu++ (theo năng lực)
- Thưởng theo dự án triển khai và trích lợi nhuận của công ty (được chia cổ phần, nhận cổ tức mỗi cuối năm)
- Lộ trình thăng tiến: Giám đốc điều hành Khối Digital theo từng miền
- Tham gia BHXH, chế độ nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
- Được tham gia các hoạt động thường niên, du lịch, nghỉ mát, Gala cuối năm, teambuilding cùng công ty, hoặc các phong trào do team tổ chức.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và cơ hội phát triển bản thân
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Vòng 1: Bài test về định hướng và chiến lược phát triển
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp với Tổng Giám Đốc
Vòng 3: Trao đổi với Team HR