Đào tạo thực chiến cho Recruiter & Headhunter
Trở thành Recruiter có thể tự tìm, đánh giá và chốt ứng viên thực tế chỉ sau 06 buổi học.
Khóa học áp dụng phương pháp Action-Based Learning — học trên Job thật, thực hành trên hệ thống ATS và được mentor trực tiếp.
Đây không phải khóa học chỉ để nghe
Trong suốt 06 buổi, bạn sẽ mang chính Job của mình (hoặc Job từ hệ thống DigiSource) để thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng. Bạn sẽ trực tiếp:
Mỗi bài tập đều được mentor review và nghiệm thu.
Sau khoá học bạn sẽ sở hữu
Bộ "vũ khí" thực chiến và kết quả thực tế sau khoá học:
Đánh giá JD & chân dung ứng viên
Cách đánh giá JD và lên chân dung ứng viên chính xác.
Nguồn ứng viên phù hợp
Tìm được nguồn ứng viên phù hợp với job.
Thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp
Profile (LinkedIn/Facebook) chuẩn Recruiter/Headhunt.
Sàng lọc & giữ chân ứng viên
Biết cách sàng lọc và giữ chân ứng viên chất lượng cao.
Kinh nghiệm phỏng vấn & offer
Kinh nghiệm thực tế phỏng vấn và trao đổi offer.
Báo cáo chiến dịch
01 Báo cáo tổng kết tuyển dụng được đóng gói sạch sẽ trên hệ thống ATS dùng chung.
Cơ hội nghề nghiệp
Cơ hội trở thành headhunter tại DigiSource và Talent Hunter.
Trải nghiệm xuyên suốt buổi học có gì?
Hành động trực tiếp (Action-Based Learning)
Thực hành ngay trên nguồn Job sẵn có và vận hành trực tiếp trên hệ thống ATS thực tế.
Chữa bài sát sao 1-on-1
Giảng viên Emily Le trực tiếp chỉnh sửa mọi bài tập: từ JD, kịch bản tiếp cận ứng viên đến kế hoạch content.
Nhập vai xử lý tình huống (Role-play)
Thực hành Phone-screening, luyện tone giọng và giải quyết các "ca khó" (ứng viên bùng lịch, từ chối offer phút chót).
Toàn diện quy trình
Trải nghiệm đủ 6 bước của một chiến dịch tuyển dụng: từ phân tích nhu cầu, săn ứng viên thụ động, phỏng vấn chuyên sâu đến phân tích số liệu.
Chương trình gồm 06 Module
Hiểu đúng JD, xây dựng Candidate Profile và Scorecard để đánh giá ứng viên một cách khoa học, thay vì cảm tính.
Làm chủ Talent Mapping, LinkedIn Search, Google Search, GitHub và kỹ thuật Outreach để chủ động tìm kiếm ứng viên chất lượng.
Xây dựng thương hiệu cá nhân, tối ưu LinkedIn/Facebook, tạo Content và Talent Pool để ứng viên chủ động tìm đến bạn.
Đọc CV hiệu quả, Phone Screening, xử lý phản đối và lựa chọn đúng ứng viên trước khi chuyển sang vòng phỏng vấn.
Ứng dụng STAR, CBI, quản trị Candidate Experience và đàm phán Offer để tăng tỷ lệ ứng viên nhận việc.
Vận hành ATS, quản lý Talent Pool, theo dõi KPI tuyển dụng và chuẩn hóa quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất dài hạn.
Mỗi buổi học đều có
Khóa học dành cho
Headhunter Freelancer
Muốn nhanh chóng có deal đầu tiên.
Internal Recruiter
Muốn chuẩn hóa quy trình tuyển dụng.
HR Generalist
Muốn phát triển chuyên sâu về Recruitment.
Sinh viên năm cuối & Người mới
Muốn học nghề tuyển dụng bài bản từ thực tế.
Người đồng hành cùng bạn
Ms Emily Le
Đồng hành trực tiếp cùng học viên trong toàn bộ quá trình học và thực hành.
Lịch học & hình thức
Học phí chương trình
Bạn có thể học lại bất kì buổi nào trong các khóa tiếp theo
Sẵn sàng trở thành Recruiter thực chiến?
Đừng chỉ học tuyển dụng. Hãy hoàn thành một chiến dịch tuyển dụng thực tế ngay trong khóa học.
Đăng ký khóa học
Bước 1 / 3