Đào tạo thực chiến cho Recruiter & Headhunter
Trở thành Recruiter có thể tự tìm, đánh giá và chốt ứng viên thực tế chỉ sau 06 buổi học.
Khóa học áp dụng phương pháp Action-Based Learning (Học qua hành động – 100% giải bài toán thật)
Học thật – Làm thật – Tạo giá trị thật
Không chỉ học kiến thức, bạn được trực tiếp thực hành trên quy trình tuyển dụng thực tế và sở hữu công cụ có thể ứng dụng ngay.
Thực thi trên Job thật
Mọi bài tập đều dựa trên các vị trí đang tuyển thực tế trên thị trường, không sử dụng tình huống mô phỏng.
Vận hành hệ thống ATS thật
Được cấp tài khoản và trực tiếp thao tác trên hệ thống ATS của TalentHunter.asia để quản lý ứng viên, theo dõi quy trình và đo lường hiệu quả. Học viên còn có cơ hội tạo thu nhập thực tế ngay trên nền tảng.
Mang về bộ công cụ hoàn chỉnh
Sở hữu trọn bộ Playbook và Template tuyển dụng, sẵn sàng áp dụng ngay vào công việc sau khóa học.
Sau khoá học bạn sẽ sở hữu bộ
"vũ khí" thực chiến và kết quả thực tế
Đánh giá JD & chân dung ứng viên
Cách đánh giá JD và lên chân dung ứng viên chính xác.
Nguồn ứng viên phù hợp
Tìm được nguồn ứng viên phù hợp với job.
Thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp
Profile (LinkedIn/Facebook) chuẩn Recruiter/Headhunt.
Sàng lọc & giữ chân ứng viên
Biết cách sàng lọc và giữ chân ứng viên chất lượng cao.
Kinh nghiệm phỏng vấn & offer
Kinh nghiệm thực tế phỏng vấn và trao đổi offer.
Báo cáo chiến dịch
01 Báo cáo tổng kết tuyển dụng được đóng gói sạch sẽ trên hệ thống ATS dùng chung.
Cơ hội nghề nghiệp
Cơ hội trở thành headhunter tại DigiSource và Talent Hunter.
Chương trình gồm 06 Module
Phân tích nhu cầu tuyển dụng, xác định chân dung ứng viên và xây dựng Scorecard đánh giá rõ ràng.
Lập bản đồ tài năng, tìm kiếm ứng viên bằng Boolean/X-ray Search và xây dựng kịch bản tiếp cận cá nhân hóa.
Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ tuyển theo STAR, nhận diện Red Flags và tạo Shortlist đạt chuẩn.
Phỏng vấn hành vi, đàm phán đãi ngộ, xử lý phản đối và hạn chế rủi ro Counter-offer.
Xây dựng thương hiệu Recruiter và phát triển Talent Pool thành nguồn ứng viên dài hạn.
Phân tích phễu tuyển dụng, vận hành ATS và xây dựng Playbook để tối ưu hiệu suất.
Khóa học này dành cho ai?
Fresher, Junior & Mid-level Recruiter
Muốn thoát khỏi cách tuyển dụng cảm tính, chuẩn hóa quy trình và làm chủ ATS cùng các công cụ Sourcing nâng cao để cải thiện Fill Rate.
Freelance Recruiter & Headhunter
Đang quản lý ứng viên bằng Excel rời rạc và muốn xây dựng quy trình chuyên nghiệp, vận hành nhiều Job/khách hàng trên ATS để gia tăng thu nhập.
Team Leader, Manager & Chủ doanh nghiệp nhỏ
Cần tối ưu chi phí tuyển dụng, đo lường hiệu quả bằng dữ liệu và xây dựng quy trình chuẩn để quản lý hoặc chuyển giao cho đội ngũ nội bộ.
Người đồng hành cùng bạn
Ms Emily Lê
Đồng hành trực tiếp cùng học viên trong toàn bộ quá trình học và thực hành.
Lịch học & hình thức
Học phí chương trình
Bạn có thể học lại bất kỳ buổi nào trong các khóa tiếp theo
Bạn còn băn khoăn? Đây là câu trả lời nhanh
Chương trình học như thế nào?
Lịch học là 06 buổi = 06 module, phương pháp Action-Based Learning: học trên Job thật, thực hành trên ATS Talent Hunter, mentor 1:1 bởi Ms Emily Lê.
Tôi chưa có Job thật thì học được không?
Được. Bạn mang Job của mình, hoặc dùng Job từ hệ thống DigiSource để thực hành xuyên suốt khóa.
Vắng buổi thì sao?
Bạn có thể học lại bất kỳ buổi nào trong các khóa tiếp theo. Link Zoom / Google Meet gửi qua email hoặc số điện thoại đăng ký.
Hình thức học thế nào?
Online, tối thứ 3 & thứ 5 (19:30–21:30), thực hành trực tiếp trên ATS Talent Hunter.
Học phí gồm những gì?
Học phí ưu đãi 499.000vnđ (giá gốc 1.000.000vnđ), gồm mentor 1:1 bởi Ms Emily Lê, ATS dùng chung và tài liệu thực hành.
Sẵn sàng trở thành Recruiter thực chiến?
Đừng chỉ học tuyển dụng. Hãy hoàn thành một chiến dịch tuyển dụng thực tế ngay trong khóa học.
Đăng ký khóa học
Bước 1 / 3