🌟 Top 5 lỗi khiến CV của bạn bị loại từ vòng "gửi xe" và cách khắc phục . - Sample CV.

🌟 Top 5 lỗi khiến CV của bạn bị loại từ vòng "gửi xe" và cách khắc phục

Khi ứng tuyển, nhiều người cho rằng gửi CV là xong nhiệm vụ. Thực tế, đây mới chỉ là vòng đầu tiên và rất nhiều CV bị loại từ khi chưa đến tay người thật. Trong ngành HR, vòng "gửi xe" chính là giai đoạn ATS scan (Applicant Tracking System) và screening ban đầu của tuyển dụng.

Trong bài viết này, DigiSource sẽ điểm danh top 5 lỗi chí tử khiến CV của bạn bị loại nhanh chóng, kèm cách sửa để CV đáp ứng chuẩn ATS và "mồi lên" được nhà tuyển dụng.

1. Để file sai định dạng

Vì sao bị loại: Rất nhiều CV bị hệ thống ATS loại ngay từ đầu do bạn để file định dạng lạ (PDF có mã hóa, PNG/JPG, file Canva không convert, Google Docs share sai quyền,...).

Cách khắc phục:

  • Luôn lưu file dưới định dạng .PDF chuẩn (không bị mã hóa hoặc scan)

  • Để tên file theo cách chuyên nghiệp: NguyenVanA_MarketingExecutive.pdf

  • Kiểm tra lại đường link Google Docs nếu dùng, nhớ chọn "Ai có link đều xem được"

2. Thiếu từ khoá và ngôn ngữ ATS

Vì sao bị loại: ATS là máy, và nó cần đọc thông qua từ khoá (keywords) chứ không "hiểu" văn hoa mỹ miêu tả. Rất nhiều bạn viết CV hào nhoáng nhưng lại không có từ khoá mô tả công việc trên JD.

Cách khắc phục:

  • Đọc kỹ JD trước khi gửi CV, dò xem các từ như "Social Media", "Google Ads", "ReactJS", "Sales Pipeline",... có trong CV mình chưa.

  • Để các từ khoá ở mục Kinh nghiệm, Kỹ năng, Dự án.

  • Để đúng chừ, đủ tần suất, tránh spam.

3. Thiếu số liệu, KPI và kết quả

Vì sao bị loại: Nỗi dung CV chỉ là mô tả công việc chứ không có minh chứng bằng con số hoặc kết quả. Với nhà tuyển dụng, số liệu là thứ duy nhất giúc CV thc CV th\u1uyết phục.

Cách khắc phục:

  • Viết CV theo cách định hướng kết quả (result-oriented)

  • Địa chỉ KPI và số liệu càng cụ thể càng tốt: "Tăng 30% traffic trong 3 tháng", "20% cost per lead", "Triển khai CRM cho 20 sales reps"

4. Viết lề màu, không logic, quá dài

Vì sao bị loại: CV quá nhiều trang, trình bày lệch lạc, font loạn xạ, không chia section ro ràng khiến HR "ngán ngẩm" và dễ bỏ qua.

Cách khắc phục:

  • Trình bày CV gón gàng, chia theo cấu trúc: Thông tin, Mục tiêu, Kinh nghiệm, Học vấn, Kỹ năng

  • Dùng 1-2 màu chủ đạo, font đọc rõ (Roboto, Arial, Helvetica,...)

  • Tối ưu trên 1 trang cho người <5 năm kinh nghiệm, 1-2 trang cho senior

5. Thiếu CTA, không để lại dấu ấn

Vì sao bị loại: CV chỉ liệt kê như báo cáo chứ không gời được cảm xúc hoặc mong muốn được mời phỏng vấn.

Cách khắc phục:

  • Để lời giới thiệu ngắn gọn đầu CV và 1 dòng CTA ở cuối: "Tôi mong muốn có cơ hội được trao đổi kỹ hơn với anh/chị về vai trò này."

  • Đợi ngũ mục tiêu nghề nghiệp theo hướng: "Tôi mong muốn áp dụng khả năng ... để đóng góp vào ... của doanh nghiệp."

Đánh giá CV của bạn ngay bây giờ

Để CV đạt chuẩn ATS và gây ấn tượng ngay từ vòng sơ loại, DigiSource có sẵn công cụ Đánh giá CV online chụp nhanh bằng AI HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ.

Bạn sẽ nhận:

  • Điểm số chuẩn ATS

  • Gợi ý cách viết lại từ khoá

  • Đề xuất sửa CV chuyên nghiệp

📌 Trải nghiệm ngay công cụ chấm CV của DigiSource

Tổng kết

Viết CV không chỉ là một hành động cá nhân mà là bản tóm tắt thương hiệu nghề nghiệp của bạn. Tránh 5 lỗi trên, bạn đã tăng được tối thiểu 50% cơ hội qua vòng ATS. Để tối ưu hóa CV và được nhìn thấy bởi HR ngay từ vòng đầu, hãy truy cập DigiSource.vn để sử dụng ngay công cụ chấm CV miễn phí!

Ngoài ra, bạn có thể khám phá các job đang tuyển tại DigiSource và ứng tuyển ngay hôm nay!