Loại công việc: Back Office
Mẫu tuyển dụng: Official staff
Nơi làm việc: Tầng 5, Tòa nhà Halo Building, 15A Nguyễn Trung Trực, Phường 5, Quận Bình Thạnh, TP.HCM
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc có liên quan
Ngoại ngữ:Tiếng Nhật
・Proposing, monitoring, managing and regulating the administrative budget
・Directly manage (improve, monitor, comply) office rules
・Making human resource budget, planning recruitment, training and human resource development periodically by year, quarter, month.
・Coorporate with director and Japan administrative to keep update between 2 sides about admin, human, regulation, accounting.
・Management of annual leave
・Finalize annual personal income tax and provide tax finalization documents to employees
・Calculating salary and responsible for salary fund management
・Ensure social insurance benefits for employees in accordance with state regulations.
・Coordinate with IT to ensure the company’s network system works well.
・Management of company machinery and equipment
・Other tasks if required.
———————–
・ Đề xuất, giám sát, quản lý và điều tiết ngân sách hành chính
・ Trực tiếp quản lý (cải tiến, giám sát, tuân thủ) các quy tắc văn phòng
・ Lập ngân sách nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng
・ Phối hợp với giám đốc và hành chính Nhật Bản để cập nhật thông tin giữa 2 bên về quản trị, nhân sự, quy chế, kế toán
・ Quản lý nghỉ phép năm
・ Quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm và cung cấp hồ sơ quyết toán thuế cho người lao động
・ Tính lương và chịu trách nhiệm quản lý quỹ tiền lương
・ Đảm bảo quyền lợi BHXH cho người lao động theo quy định của nhà nước
・ Phối hợp với IT để đảm bảo hệ thống mạng của công ty hoạt động tốt
・ Quản lý máy móc thiết bị của công ty
・ Các nhiệm vụ khác nếu được yêu cầu
Tagged as: HR management, Japanese, MS Office