🌟 Digital Performance – Nghề Nghiệp Có Xu Hướng Tăng Trưởng Mạnh Mẽ . - Nghề nghiệp.

🌟 Digital Performance – Nghề Nghiệp Có Xu Hướng Tăng Trưởng Mạnh Mẽ

🌟 Digital Performance – Nghề Nghiệp Có Xu Hướng Tăng Trưởng Mạnh Mẽ

"Marketer" là một thuật ngữ phổ quát, nhưng chính vì vậy dễ khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng – nhất là khi ngành Marketing ngày một chuyên sâu hơn ở các vị trí khác nhau. Nếu bạn đang ở cấp độ Junior đến Senior, đây là lúc định vị lại bản thân theo ngành “Digital Performance” – tập trung vào hiệu quả số, ROI và kết quả thực tế.

1️⃣ Digital Performance là gì? Vì sao nó nổi bật?

Theo định nghĩa chung từ cộng đồng marketing chuyên sâu, Performance Marketing là một nhánh của Digital Marketing, nơi doanh nghiệp chỉ trả tiền cho kết quả cụ thể như clicks, leads hoặc sales

Đơn giản, Digital Performance là người chịu trách nhiệm tối ưu hóa các chiến dịch số để mang lại kết quả định lượng, chứ không chỉ nâng brand awareness.

📌 Phân biệt "Digital Performance" và "Digital Marketing"

  • Digital Marketing chịu trách nhiệm toàn funnel: branding, content, social, SEO...

  • Performance chỉ tập trung vào kênh trả phí và conversion, dùng data để đo hiệu quả từng đồng ngân sách 

👉 Đây là vị trí mà các công ty công nghệ, ecommerce, fintech và startup đang ráo riết săn tìm – bởi họ cần người biết "quạt click", "tối ưu ROI", "scale ads hiệu quả".

2️⃣ Junior → Senior: Lộ trình từ Digital Performance

🔰 Junior (0–2 năm)

  • Nắm vững Google Ads / Facebook Ads cơ bản

  • Thiết lập campaign, tối ưu CPC, CTR

  • Báo cáo đơn giản & chạy quảng cáo theo hướng dẫn sẵn

⚙️ Mid-level (2–5 năm)

  • Quản lý ngân sách đều, thiết lập KPI về CPA, ROI

  • Thành thạo A/B testing, tối ưu funnel, tracking tool (GA, FB Pixel)

  • Học automation & remarketing nâng cao

🚀 Senior (5+ năm)

  • Xây dựng hạ tầng PMax, campaign phức tạp đa kênh

  • Phân tích performance data, đề xuất chiến lược để scale

  • Quản lý team, gọi vendor, định hình budget trung & dài hạn

3️⃣ Kỹ năng cốt lõi của Digital Performance

  1. Kỹ thuật: Google Ads, Facebook Ads, RTB, CAPI, API automation

  2. Phân tích dữ liệu: KPI, ROMI, conversion tracking 

  3. Tư duy growth/hustle: chạy thử, pivot, learning fast

  4. Soft skill: phân tích báo cáo, thuyết trình performance, làm việc với Dev/IT để tracking

  5. AI & Automation: skills về script ads, auto bidding tool…

Một Redditor chia sẻ:

“Performance marketing là một sự đột phá trong sự nghiệp của tôi... Mức lương đã tăng khoảng £19k trong 18 tháng từ khi chuyển từ digital marketer sang performance/growth marketer” 

4️⃣ Mức lương Performance vs Digital Marketing tại Việt Nam

Theo Glassdoor tháng 06/2025:

  • Digital Performance Specialist (Junior): ~10 triệu/tháng 

  • Digital Marketing Specialist (Mid): ~15–18 triệu/tháng 

  • Digital Marketing Manager (Senior): ~25 triệu/tháng trung bình, có thể lên đến 35 triệu (+ bonus) 

Đáng chú ý:

  • Digital Performance có thể khởi điểm cao hơn (10 triệu so với Digital Marketing 12–13 triệu).

  • Khi phát triển lên Senior hoặc Manager, Performance thể hiện rõ tác động ROI, dễ đạt 30–40 triệu trở lên.

5️⃣ Ai phù hợp với Digital Performance?

✅ Junior:

  • Yêu data, thích chạy ads & tracking

  • Cần nắm code nhẹ (script, tag)

  • Muốn học automation và conversion

✅ Mid-level:

  • Muốn điều phối budget, optimize funnel

  • Thành thạo phân tích data & thiết lập A/B Testing

  • Muốn đảm nhận chiến lược performance lớn

✅ Senior:

  • Quan tâm đến scale, lập kế hoạch multi-channel ads

  • Sẵn sàng quản lý team & vendor

  • Có kinh nghiệm ROI và tư duy growth

6️⃣ Tại sao nên chọn từ "Performance"?

  • Chuyên môn rõ ràng: bạn được nhìn nhận đúng kỹ năng, không bị nhầm lẫn là general marketer

  • Thu nhập rõ rệt: Performance có mức lương sàn cao & phát triển nhanh hơn các vị trí khác

  • Cơ hội nghề nghiệp: dễ thăng chức lên growth leader, digital lead, CMO tương lai

7️⃣ Cách tự định vị bản thân là Performance Marketer

  1. Branding CV & LinkedIn: Đặt headline là Digital Performance / Performance Marketing chuyên sâu.

  2. Portfolio thực tế: Case có CTR, CPA, ROI cụ thể

  3. Skill chứng minh: Sử dụng GA, Ads, PowerBI, SQL nhẹ.

  4. Học thêm AI & automation: script, tool bidding,…

  5. Networking & learning: nhóm performance marketing, webinars.

8️⃣ Cơ hội tuyển dụng tại DigiSource

Các vị trí Digital Performance Marketing đang tuyển:

  • Junior Performance Specialist – chạy Ads & tối ưu CPC

  • Mid-level Performance Marketing Executive – quản lý chiến dịch đa kênh

  • Senior Performance Strategist – lập KPI, TA, scale budget ads

👉 Gửi CV & portfolio qua DigiSource sẽ được hỗ trợ tối ưu chuẩn ATS và phỏng vấn nhanh hơn

9️⃣ Tổng kết

  • Hãy định vị rõ: Digital Performance, không phải là “Marketer” chung chung.

  • Thể hiện tối ưu hóa hiệu suất số, ROI, data-driven mindset.

  • Từ junior đến senior, Performance mang lại đường thăng tiến rõ ràng và salary tốt hơn.

Bạn đã sẵn sàng lên level thành Digital Performance Marketer chưa?

Nguồn tham khảo:

  • Glassdoor & SalaryExplorer (mức lương Digital Marketing & Performance) 

  • Các thảo luận trên Reddit về Performance Marketing & phân biệt digital/general marketing

  • Wikipedia – Digital Marketing tổng quan