Sở thích trong CV: Ghi gì để thành điểm cộng thay vì phần thừa?
Giới thiệu: Sở thích trong CV – Tưởng vô thưởng vô phạt, hóa ra là vũ khí bí mật
Khi viết CV, hầu hết ứng viên thường tập trung vào kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và trình độ học vấn. Phần sở thích trong CV thường bị xem nhẹ, thậm chí bị bỏ trống hoặc ghi những điều sáo rỗng như “đọc sách, nghe nhạc, xem phim”. Nhưng bạn có biết, các nhà tuyển dụng hàng đầu thường dùng phần này để đánh giá văn hóa phù hợp (cultural fit) và tính cách của ứng viên? Một sở thích được viết khéo léo có thể biến bạn từ một ứng viên bình thường thành ứng viên nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ. Ngược lại, một sở thích nhàm chán hoặc thiếu chân thực sẽ khiến CV của bạn trở nên “phần thừa” trong mắt nhà tuyển dụng.
Vì sao nhà tuyển dụng quan tâm đến sở thích trong CV?
1. Đánh giá văn hóa phù hợp
Các công ty ngày càng coi trọng việc tuyển dụng người phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Một ứng viên có kỹ năng giỏi nhưng không hòa nhập được với đội nhóm sẽ khó mang lại hiệu quả lâu dài. Sở thích cá nhân giúp nhà tuyển dụng hình dung bạn là người như thế nào: hướng ngoại hay nội tâm, thích làm việc nhóm hay độc lập, có đam mê sáng tạo hay yêu thích sự ổn định. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào một startup trẻ trung, việc ghi “chơi board game, tổ chức sự kiện” sẽ tạo thiện cảm hơn là “ngồi một chỗ đọc sách”.
2. Bộc lộ kỹ năng mềm tiềm ẩn
Nhiều sở thích có thể hé lộ những kỹ năng chưa được đề cập trong CV. Chẳng hạn, “viết blog” cho thấy khả năng viết lách và tư duy logic; “chơi cờ vua” thể hiện tư duy chiến lược; “chạy bộ marathon” chứng tỏ tính kỷ luật và kiên trì. Những kỹ năng này đôi khi còn quý giá hơn cả bằng cấp. Nếu biết cách kết nối sở thích với yêu cầu công việc, bạn sẽ ghi điểm mạnh mẽ.
3. Tạo điểm chạm trong phỏng vấn
Một sở thích thú vị có thể là “cầu nối” để buổi phỏng vấn bớt căng thẳng. Rất nhiều nhà tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi: “Tôi thấy bạn có sở thích leo núi, kể tôi nghe về chuyến đi gần nhất của bạn?”. Nếu bạn chuẩn bị sẵn, đây là cơ hội để thể hiện cá tính và sự đam mê. Bạn muốn biết thêm về cách làm chủ các tình huống phỏng vấn? Hãy tham khảo bài viết Phỏng vấn Case Study: Cách chuẩn bị và giải quyết bài thi tuyển dụng để trang bị thêm kỹ năng đối phó với những câu hỏi hóc búa.
Những sai lầm thường gặp khi viết sở thích trong CV
Dưới đây là những lỗi phổ biến khiến phần sở thích trong CV trở nên vô dụng hoặc phản tác dụng:
- Quá chung chung, thiếu cá tính: “Đọc sách, nghe nhạc, xem phim” – ai cũng ghi giống ai. Nhà tuyển dụng đọc xong sẽ không nhớ gì về bạn.
- Ghi sở thích không liên quan đến công việc: Ứng tuyển vị trí kế toán mà ghi “đua xe mạo hiểm” có thể khiến nhà tuyển dụng lo ngại về tính cẩn thận của bạn.
- Quá nhiều sở thích: Liệt kê 7-8 sở thích không tập trung, khiến CV rối mắt. Tốt nhất chỉ nên chọn 2-4 sở thích thực sự nổi bật và có ý nghĩa.
- Thiếu thành tựu hoặc dẫn chứng: Nếu bạn thích “nhiếp ảnh”, hãy nói thêm “đã từng đoạt giải trong cuộc thi ảnh cấp trường” hoặc “có trang Instagram với 5.000 người theo dõi”.
- Ghi sai chính tả hoặc dùng ngôn ngữ không phù hợp: Viết hoa tùy tiện, dùng tiếng lóng, hoặc ghi sở thích quá kỳ quặc như “ăn ngủ” cũng là điều tối kỵ.
Nếu bạn đang có ý định thay đổi công việc liên tục, hãy đọc bài viết Job Hopping: Nhảy việc liên tục có thật sự xấu? Góc nhìn từ HR để hiểu rõ hơn về tâm lý nhà tuyển dụng khi đọc CV của bạn.
Cách viết sở thích trong CV thành điểm cộng
1. Chọn sở thích có tính “dịch chuyển” (transferable)
Hãy chọn những sở thích có thể phản ánh kỹ năng cần cho công việc. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vị trí quản lý dự án, sở thích “tổ chức sự kiện tình nguyện” cho thấy khả năng lên kế hoạch, quản lý ngân sách và chỉ đạo nhóm.
2. Cá nhân hóa và kể câu chuyện nhỏ
Thay vì chỉ liệt kê, hãy thêm một dòng giải thích ngắn. Ví dụ: “Chụp ảnh đường phố – đã có tác phẩm được đăng trên tạp chí nhiếp ảnh XYZ” hoặc “Chơi guitar – thường xuyên biểu diễn tại các quán cà phê nhỏ vào cuối tuần”. Điều này tạo chiều sâu và cho thấy bạn thực sự đam mê.
3. Sử dụng động từ hành động
Thay vì viết “Sở thích: đọc sách”, hãy viết “Đọc sách – mỗi tháng đọc ít nhất 4 cuốn sách về kinh doanh và phát triển bản thân”. Động từ mạnh giúp thể hiện sự chủ động và năng lượng.
4. Liên kết với văn hóa công ty
Trước khi viết CV, hãy nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp. Nếu công ty đề cao sự sáng tạo, bạn có thể ghi “vẽ tranh trừu tượng” hoặc “viết lách trên blog”. Nếu công ty đề cao thể thao và sức khỏe, “chạy bộ” hoặc “yoga” là lựa chọn tốt.
Gợi ý sở thích phù hợp theo từng ngành nghề
Dưới đây là bảng tham khảo nhanh các sở thích nên và không nên ghi theo từng lĩnh vực:
| Ngành / Vị trí | Sở thích nên ghi | Sở thích nên tránh |
|---|---|---|
| IT / Lập trình viên | Giải câu đố logic, tham gia hackathon, viết blog kỹ thuật, chơi cờ vua | Đọc truyện tranh (trừ khi công ty có văn hóa manga), chơi game online quá nhiều |
| Marketing / PR | Chụp ảnh, viết nội dung, tổ chức sự kiện, thiết kế đồ họa, chạy bộ | Ngồi một chỗ (cho thấy thiếu năng động) |
| Kế toán / Tài chính | Quản lý tài chính cá nhân, chơi cờ, đọc sách kinh tế, chạy marathon | Đầu tư mạo hiểm, cá cược thể thao |
| Nhân sự (HR) | Tư vấn tâm lý, tổ chức teambuilding, đọc sách về con người, chơi thể thao đồng đội | Thích một mình (có thể bị cho là hướng nội quá mức) |
| Quản lý dự án | Lập kế hoạch du lịch, tổ chức tiệc, chơi board game chiến thuật, đi bộ đường dài | Các sở thích thụ động như xem TV |
| Sales / Kinh doanh | Giao lưu kết bạn, tham gia câu lạc bộ, thể thao cạnh tranh, viết sách | Nghe nhạc quá nhiều (thiếu tương tác) |
Sở thích trong CV nên đặt ở đâu?
Phần lớn các CV hiện đại đặt mục Sở thích ở cuối trang, sau phần "Bằng cấp" hoặc "Hoạt động". Tuy nhiên, nếu sở thích của bạn có liên quan trực tiếp đến kỹ năng cần cho công việc, bạn có thể cân nhắc đặt nó ngay dưới phần "Tóm tắt" hoặc "Mục tiêu nghề nghiệp". Một số CV sáng tạo còn dùng sở thích làm tiêu đề phụ cho từng phần kinh nghiệm. Dù đặt ở đâu, hãy đảm bảo nó không làm loãng thông tin chính và luôn được trình bày ngắn gọn, sạch sẽ.
Khi đã có một CV hoàn chỉnh, bạn cũng cần chuẩn bị tốt cho các bước tiếp theo. Đừng bỏ qua bài viết Phỏng vấn video: Mẹo và chuẩn bị cho ứng viên và nhà tuyển dụng để tự tin hơn khi gọi video call với nhà tuyển dụng.
Ví dụ CV mẫu có sở thích thuyết phục
Ví dụ 1 – CV cho vị trí Nhân viên Marketing:
Sở thích: Chụp ảnh đường phố (đã từng tổ chức triển lãm nhỏ tại quán cà phê); Viết blog về xu hướng tiêu dùng (blog đạt 10.000 lượt xem/tháng); Chạy bộ (chạy được 15km và tham gia giải marathon thành phố).
Ví dụ 2 – CV cho vị trí Kỹ sư phần mềm:
Sở thích: Giải toán trên các nền tảng coding (top 5% LeetCode); Đọc sách về kiến trúc phần mềm; Chơi đàn piano (tự học và biểu diễn tại gia đình).
Ở cả hai ví dụ, sở thích đều được viết có kết quả đo lường và thể hiện kỹ năng liên quan.
Kết luận: Đừng bỏ lỡ cơ hội từ phần sở thích tưởng chừng nhỏ nhặt
Phần sở thích trong CV không chỉ là một mục “cho có”. Nếu biết cách khai thác, nó trở thành một công cụ mạnh mẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng, tạo sự khác biệt và thể hiện con người thật của bạn. Hãy dành thời gian suy nghĩ về những sở thích có ý nghĩa, biết cách kể chuyện và kết nối chúng với yêu cầu công việc. Đừng ghi những thứ vô thưởng vô phạt; thay vào đó, hãy viết những điều khiến bạn tỏa sáng.
Nếu bạn muốn một bộ phận nhân sự chuyên nghiệp giúp bạn xây dựng lộ trình tuyển dụng tối ưu, hãy để DigiSource đồng hành. Với dịch vụ DigiHunt, chúng tôi săn tìm nhân tài cấp cao phù hợp văn hóa doanh nghiệp; DigiPool cung cấp nguồn ứng viên chất lượng từ kho dữ liệu hàng trăm nghìn hồ sơ đã sàng lọc, giúp bạn rút ngắn thời gian tuyển dụng; và DigiPeople đào tạo đội ngũ HR nội bộ chuyên nghiệp. Hãy liên hệ với DigiSource.vn ngay hôm nay để được tư vấn giải pháp nhân sự toàn diện – bởi vì “RIGHT PERSON RIGHT JOB – DISTINCTIVE VALUE”.
