Kế toán nội bộ

Mô tả công việc

1. Tài chính

• Quản lý dòng tiền: thu – chi tiền mặt; tạo lệnh thanh toán; theo dõi dòng tiền ra – vào tài khoản Công ty.
• Thực hiện các giao dịch với ngân hàng: mở bảo lãnh, vay vốn, tái cấp hạn mức tín dụng,…

2. Kế toán

• Kiểm soát chi phí và Dự toán: Lập dự toán chi phí hàng năm. Rà soát chặt chẽ hồ sơ thanh toán/tạm ứng/hoàn ứng, đảm bảo tính hợp lệ. Chủ động cảnh báo cho Ban Giám đốc khi có chi phí phát sinh bất thường.
• Xuất hóa đơn, theo dõi hợp đồng mua bán; đối chiếu và xác nhận công nợ định kỳ với khách hàng và nhà cung cấp.
• Quản lý, theo dõi nghĩa vụ nộp thuế.
• Làm đầu mối làm việc với đơn vị dịch vụ kế toán (nếu có).
• Lưu trữ, sắp xếp chứng từ kế toán một cách khoa học.

3. Nhân sự

• Tính lương, thưởng cho nhân sự công ty (chấm công, tính lương, gửi phiếu lương và thanh toán lương cho nhân sự).
• Khai báo tăng, giảm BHXH hàng tháng.
• Làm hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản …cho NLĐ khi phát sinh.
• Đại diện làm việc với cơ quan BHXH.

4. Công việc khác

• Quản lý dấu Công ty.
• Theo dõi, quản lý, mua sắm, kiểm kê tài sản, trang thiết bị làm việc.
• Mua sắm, quản lý văn phòng phẩm.
• Đặt phòng, khách sạn khi nhân viên đi công tác khi có phát sinh.
• Tham gia, đóng góp tối ưu hóa các quy trình kế toán hiện tại.

Vị trí này phù hợp với bạn nếu

• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí tương đương, nắm rõ các nghiệp vụ kế toán.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí tương đương.
• Mong muốn làm việc tại một môi trường trẻ trung, cởi mở, tôn trọng đồng nghiệp, có nhiều cơ hội học hỏi.
• Đã tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, kế toán.
• Có khả năng làm việc độc lập.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT là một lợi thế.

Các kỹ năng này là thế mạnh của bạn:

• Trung thực, có ý thức bảo mật thông tin cao
• Tư duy logic, nhanh nhẹn
• Cẩn thận, tỉ mỉ, gọn gàng
• Khả năng tự review, rà soát số liệu trước khi ban hành
• Khả năng tự học hỏi, tinh thần cầu tiến cao
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
• Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán, có kỹ năng sử dụng AI và tự động hóa quy trình.

Mobio mang lại gì cho bạn?

Trải nghiệm sự trân trọng và săn sóc đặc biệt qua các chế độ phúc lợi độc đáo

• Chế độ thai sản đặc biệt: 10 – 20 triệu đồng/1 Nhân viên nữ sinh con. (áp dụng cho nhân viên nữ làm việc trên 1 năm)
• Chế độ chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe hàng năm cho Nhân viên; khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• Hỗ trợ về chi phí đào tạo, phát triển năng lực nhân viên lên đến 20 triệu đồng/năm
• 12 ngày phép/năm, nhân viên làm việc từ năm thứ 5 trở lên mỗi năm được tăng thêm 01 ngày phép.
• Mỗi nhân viên sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 0,5 ngày vào ngày sinh nhật của mình.
• Chính sách CLB thể thao (bóng đá, cầu lông, bơi lội, chạy bộ…): 1,5 – 3 triệu đồng/1 CLB/tháng.
• Quỹ hoạt động giao lưu, gắn kết Team định kỳ hàng quý.
• Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, quà mừng con CBNV chào đời.
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.

Phúc lợi tài chính minh bạch và xứng đáng

• Thu nhập: 150M – 180M/năm (Tương đương thu nhập tháng: 12M – 15M + Lương KPI 6 tháng chi trả 1 lần)
• Trả lương theo phương pháp 3P với gói thu nhập năm 12 tháng lương;
• Thử việc 100% lương chính thức;
• Lộ trình đánh giá năng lực và điều chỉnh thu nhập 1 – 2 lần/năm (tuỳ cấp độ nhân viên).