Recruitment Masterclass – Chương Trình Đào Tạo Thực Chiến Dành Cho Internal Recruiter & Headhunt Freelancer

Nâng cao năng lực tuyển dụng với phương pháp Action-Based Learning

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, vai trò của Recruiter không còn dừng lại ở việc đăng tin tuyển dụng và sàng lọc CV. Doanh nghiệp ngày nay cần những chuyên viên tuyển dụng có khả năng phân tích nhu cầu nhân sự, chủ động tìm kiếm ứng viên chất lượng, xây dựng Talent Pool và tối ưu toàn bộ quy trình tuyển dụng bằng dữ liệu.

Đó cũng là lý do Recruitment Masterclass được xây dựng – chương trình đào tạo thực chiến theo mô hình Action-Based Learning, dành cho Internal Recruiter, Headhunt Freelancer và những người mong muốn phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực Talent Acquisition.

Không chỉ học lý thuyết, học viên sẽ trực tiếp thực hành trên Job thực tế, vận hành hệ thống ATS và được đánh giá thông qua kết quả tuyển dụng trong suốt chương trình.

Recruitment Masterclass là gì?

Recruitment Masterclass là chương trình đào tạo chuyên sâu kéo dài 06 buổi, tập trung phát triển toàn diện năng lực tuyển dụng từ phân tích nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn đến quản trị dữ liệu và tối ưu hiệu quả tuyển dụng.

Khóa học áp dụng phương pháp Action-Based Learning, nghĩa là toàn bộ nội dung đều gắn với tình huống thực tế. Học viên được sử dụng chính Job đang tuyển hoặc nguồn Job do chương trình cung cấp để thực hành ngay tại lớp.

Toàn bộ tiến trình học tập được vận hành trên hệ thống ATS (Applicant Tracking System) và đánh giá thông qua các chỉ số tuyển dụng thực tế thay vì các bài kiểm tra lý thuyết.

Recruitment Masterclass phù hợp với ai?

Chương trình được thiết kế dành cho:

Internal Recruiter mong muốn chuẩn hóa quy trình tuyển dụng.
Headhunt Freelancer muốn nâng cao kỹ năng và nhận nhiều Job hơn.
HR Executive định hướng phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực Talent Acquisition.
Sinh viên ngành Nhân sự muốn xây dựng nền tảng nghề nghiệp ngay từ đầu.
Những người đang làm tuyển dụng nhưng chưa có cơ hội được đào tạo bài bản.

Học viên sẽ nhận được gì sau khóa học?

Khác với các khóa học chỉ tập trung vào kiến thức, Recruitment Masterclass hướng đến việc giúp học viên làm được việc ngay sau khi hoàn thành chương trình.

Sau khóa học, học viên có thể:

Phân tích chính xác Job Description và xác định đúng yêu cầu tuyển dụng.
Xây dựng Candidate Profile và Candidate Scorecard cho từng vị trí.
Thực hiện Talent Mapping và Active Sourcing trên LinkedIn, Google Search và GitHub.
Tiếp cận ứng viên thụ động bằng các kịch bản Cold Outreach chuyên nghiệp.
Thiết lập phễu Inbound Recruitment và xây dựng thương hiệu Recruiter cá nhân.
Thực hiện CV Screening, Phone Screening và đánh giá ứng viên theo tiêu chuẩn thống nhất.
Phỏng vấn hành vi theo phương pháp STAR.
Đàm phán Offer và quản trị trải nghiệm ứng viên.
Vận hành ATS, đọc hiểu Recruitment Metrics và tối ưu hiệu suất tuyển dụng.

Đây là những năng lực cốt lõi mà một Recruiter hiện đại cần sở hữu để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp hoặc phát triển sự nghiệp Headhunter chuyên nghiệp.

Nội dung chương trình đào tạo

Recruitment Masterclass được xây dựng thành 06 Module theo đúng quy trình tuyển dụng thực tế.

Module 1 – Job Analysis & Candidate Profile

Học viên học cách phân tích Job Description, bóc tách yêu cầu tuyển dụng, xây dựng Candidate Profile và Candidate Scorecard nhằm chuẩn hóa quy trình đánh giá ứng viên.

Module 2 – Active Sourcing & Talent Mapping

Làm chủ các kỹ thuật Advanced Search trên LinkedIn Recruiter, Google Search, GitHub; xây dựng Talent Mapping và triển khai Cold Outreach để tiếp cận ứng viên chất lượng.

Module 3 – Inbound Sourcing & Recruiter Branding

Xây dựng thương hiệu Recruiter trên LinkedIn và Facebook, phát triển Talent Pool và thiết lập hệ thống thu hút ứng viên bền vững.

Module 4 – Screening & Pre-Assessment

Thực hành CV Screening, Phone Screening, xử lý objection và đánh giá ứng viên thông qua các tình huống thực tế.

Module 5 – Behavioral Interviewing & Candidate Experience

Ứng dụng phương pháp STAR trong phỏng vấn hành vi, quản trị Candidate Experience, làm việc với Hiring Manager và đàm phán Offer.

Module 6 – Recruitment Analytics & ATS

Học viên vận hành ATS, phân tích các chỉ số như Time-to-hire, Cost-per-hire, Conversion Rate và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng.

Điểm khác biệt của Recruitment Masterclass

Action-Based Learning

Không học thông qua ví dụ giả định.

Mỗi học viên đều trực tiếp thực hành trên Job thực tế và nhận phản hồi từ giảng viên trong suốt chương trình.

Thực hành trên hệ thống ATS

Toàn bộ dữ liệu tuyển dụng được quản lý trên Applicant Tracking System giúp học viên làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Đánh giá bằng KPI thực tế

Kết quả khóa học được nghiệm thu thông qua Candidate Profile, Longlist, Shortlist, tỷ lệ hoàn thành tuyển dụng và hiệu quả vận hành thay vì các bài thi truyền thống.

Đào tạo theo từng Case

Giảng viên trực tiếp nhận xét, chỉnh sửa và hướng dẫn từng học viên dựa trên Job đang triển khai.

Thông tin khóa học

Tên chương trình: Recruitment Masterclass
Giảng viên: Emily Le
Thời lượng: 06 buổi chuyên sâu
Lịch học: Tối Thứ 7 và Chủ Nhật trong 03 tuần liên tiếp
Thời gian: 19:30 – 21:30
Hình thức: Online qua Zoom/Meet kết hợp thực hành trên hệ thống ATS

Recruitment Masterclass là chương trình đào tạo hoàn toàn miễn phí.

Để đảm bảo chất lượng đào tạo và mức độ cam kết của học viên, chương trình áp dụng phí cam kết tham gia 1.000.000 VNĐ.

Khoản phí này sẽ được hoàn trả 100% khi học viên:

Tham gia tối thiểu 05/06 buổi học.
Hoàn thành đầy đủ bài tập thực hành theo hướng dẫn của giảng viên.

Đăng ký Recruitment Masterclass ngay hôm nay

Nếu bạn đang tìm kiếm một chương trình giúp chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, nâng cao kỹ năng Headhunting và phát triển sự nghiệp Recruiter theo hướng chuyên nghiệp, Recruitment Masterclass là lựa chọn phù hợp.

Số lượng học viên được giới hạn nhằm đảm bảo chất lượng hướng dẫn và sửa bài theo từng Job thực tế.

Đăng ký ngay hôm nay để bắt đầu hành trình trở thành Recruiter chuyên nghiệp với Recruitment Masterclass: TẠI ĐÂY!