Talkshow The Hidden Game: Ms. Emily Lê giải mã quy tắc ngầm trong tuyển dụng cùng sinh viên UEL

Talkshow The Hidden Game: Ms. Emily Lê giải mã quy tắc ngầm trong tuyển dụng cùng sinh viên UEL

Ngày 01/11/2026 vừa qua, Ms. Emily Lê – Founder DigiSource kiêm CEO ZA Office – đã đồng hành cùng CLB GPA (Đại học Kinh tế - Luật, ĐHQG-HCM) trong Talkshow “The Hidden Game: Quy Tắc Ngầm Của Sân Chơi Tuyển Dụng”. Buổi chia sẻ tại Nhà Văn hóa Sinh viên ĐHQG-HCM đã thu hút sự tham gia đông đảo của các bạn sinh viên, mang đến những góc nhìn chiến lược, sắc sảo và thực chiến từ nhà điều hành doanh nghiệp.

Góc nhìn của doanh nghiệp về tuyển dụng

Khi bước vào thị trường lao động cạnh tranh, nhiều ứng viên trẻ đặt câu hỏi liệu một bản CV chỉn chu hay thành tích học tập nổi bật đã đủ để thuyết phục nhà tuyển dụng. Trên thực tế, phía sau mỗi quyết định tuyển dụng còn có những tiêu chí và kỳ vọng mà ứng viên không phải lúc nào cũng nhận biết được.

Với kinh nghiệm trực tiếp quản lý và điều hành doanh nghiệp, Ms. Emily Lê đã chia sẻ cách doanh nghiệp đánh giá ứng viên và lựa chọn nhân sự phù hợp.

Ms. Emily Lê-Founder DigiSource, CEO ZA Office tại Talkshow The Hidden Game ở UEL.Ms. Emily Lê - Founder DigiSource kiêm CEO ZA Office chia sẻ về góc nhìn của doanh nghiệp trong tuyển dụng tại Talkshow The Hidden Game

Giải Mã "Bộ Lọc Vô Hình" Của Nhà Tuyển Dụng Qua Phần Chia Sẻ Của Ms. Emily Lê

Tại sự kiện, Ms. Emily Lê đã đi sâu phân tích những "quy tắc ngầm" mà ứng viên thường bỏ lỡ trong quá trình ứng tuyển:

  1. Góc nhìn chiến lược từ cấp điều hành: Khác với bộ phận nhân sự tập trung vào quy trình và bằng cấp, người đứng đầu doanh nghiệp như Ms. Emily nhìn nhận ứng viên dưới góc độ giá trị tạo ra và sự phù hợp chiến lược. Doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm người giỏi nhất, mà tìm kiếm người phù hợp nhất với mục tiêu phát triển chung.

  2. "Tư duy tư duy" (Mindset) vượt trên kỹ năng: Bằng cấp hay dự án mẫu chỉ là điều kiện cần. Điều kiện đủ để ứng viên ghi điểm tuyệt đối chính là thái độ chủ động, khả năng tự học, sự linh hoạt thích ứng và tư duy giải quyết vấn đề thực tế.

  3. Chiến lược xây dựng Profile cá nhân: Ms. Emily nhấn mạnh việc biến CV từ một bản liệt kê kinh nghiệm thành một câu chuyện giá trị. Ứng viên cần biết cách làm nổi bật những kết quả có thể đo lường được và thể hiện rõ mức độ hiểu biết về doanh nghiệp mà mình đang ứng tuyển.

  4. Làm chủ vòng phỏng vấn bằng sự chân thành và chuẩn bị: Phỏng vấn không phải là một buổi "tra hỏi", mà là cuộc hội thoại hai chiều. Ms. Emily khuyên các bạn sinh viên hãy chuẩn bị những câu hỏi thông minh dành cho doanh nghiệp để thể hiện sự nghiêm túc và tầm nhìn của bản thân.

Hành Trang Tự Tin Cho Tương Lai Nghề Nghiệp

Chương trình diễn ra trong không khí cởi mở và có sự tham gia của diễn giả Phạm Mạnh Khôi, Founder Khôi Việt Academy, được biết đến với tên gọi “Chú Khôi Nhân Sự”. Sự kết hợp giữa góc nhìn chuyên môn nhân sự của diễn giả Phạm Mạnh Khôi và kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp của Ms. Emily Lê giúp sinh viên có thêm góc nhìn thực tế về CV, phỏng vấn và môi trường làm việc.

Ms. Emily Lê và diễn giả Phạm Mạnh Khôi chia sẻ tại Talkshow The Hidden Game.Ms. Emily Lê và diễn giả Phạm Mạnh Khôi mang đến những góc nhìn bổ trợ về tuyển dụng và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên UEL

Nhiều sinh viên chia sẻ rằng những kinh nghiệm thực tế tại chương trình giúp các bạn tự tin hơn khi chuẩn bị hồ sơ và tham gia phỏng vấn. Những nội dung này cũng khuyến khích sinh viên chủ động hơn trong việc phát triển bản thân ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Sinh viên UEL tích cực tương tác trong Talkshow The Hidden Game về tuyển dụng.

Sinh viên UEL tích cực tương tác trong buổi chia sẻ về CV, phỏng vấn và kỳ vọng của nhà tuyển dụng

Sinh viên đặt câu hỏi với diễn giả tại Talkshow The Hidden Game ở UEL

Phần hỏi đáp tạo cơ hội để sinh viên trao đổi trực tiếp với diễn giả về quá trình ứng tuyển.

DigiSource – Đồng Hành Cùng Thế Hệ Trẻ Trên Hành Trình Nghề Nghiệp

Việc tham gia Talkshow “The Hidden Game” lần này tiếp tục khẳng định cam kết của DigiSource và Ms. Emily Lê trong việc kết nối tri thức doanh nghiệp với thế hệ trẻ. DigiSource luôn sẵn sàng đồng hành, chia sẻ và lan tỏa những giá trị thực tế nhằm giúp các bạn trẻ xây dựng hành trang vững chắc, tự tin mở khóa cánh cửa sự nghiệp mơ ước.

Để hỗ trợ sinh viên áp dụng những nội dung đã trao đổi tại sự kiện, DigiSource giới thiệu hai công cụ miễn phí:

  • Công cụ AI chấm điểm CV chuẩn ATS: Phân tích mức độ tương thích giữa CV và mô tả công việc (JD), đồng thời hỗ trợ tối ưu từ khóa và định dạng hồ sơ.
  • Bài test tính cách và năng lượng định hướng nghề nghiệp: Giúp người dùng tìm hiểu điểm mạnh, phong cách làm việc và môi trường phù hợp để tham khảo khi xây dựng lộ trình phát triển cá nhân.

👉 Trải nghiệm ngay bộ công cụ hỗ trợ sự nghiệp từ DigiSource: