CTV là gì? Vai trò và lợi ích khi làm CTV tuyển dụng

CTV tuyển dụng là gì ? Vai trò và lợi ích khi làm CTV tuyển dụng ? Hãy cùng Headhunt DigiSource tìm hiểu thêm về vấn đề này nhé !

Tham gia ngay Cộng đồng Làm tuyển dụng hông? của DigiSource để cập nhật thông tin mới nhất về HR nhé.

1. Cộng tác viên tuyển dụng là gì?

Cộng tác viên tuyển dụng (CTV tuyển dụng) là những cá nhân hoặc nhóm làm việc theo dạng hợp tác với doanh nghiệp hoặc các tổ chức tuyển dụng. Họ không phải là nhân viên chính thức của công ty mà hoạt động như những đối tác độc lập, giúp doanh nghiệp tìm kiếm, lọc chọn và giới thiệu ứng viên phù hợp. Công tác này có thể thực hiện theo hình thức part-time hoặc freelancer, tùy thuộc vào thỏa thuận giữa doanh nghiệp và CTV tuyển dụng.

CTV không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp tiết kiệm chi phí mà còn giúp nâng cao hiệu quả trong việc tìm kiếm và chọn lọc những ứng viên phù hợp, CTV còn có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, mà còn phải hiểu rõ về thị trường lao động, các vị trí công việc cần tuyển và văn hóa doanh nghiệp. Họ có thể làm việc cho nhiều doanh nghiệp cùng lúc và nhận hoa hồng hoặc thù lao dựa trên số lượng ứng viên được tuyển dụng thành công.

CTV Tuyển Dụng Là Gì – DigiSource

2. Tại sao CTV tuyển dụng lại trở nên “hot” như vậy?

• Sự linh hoạt trong công việc: Công việc này cho phép CTV tuyển dụng làm việc từ xa, tự do quản lý thời gian và không bị ràng buộc với lịch làm việc cố định. Điều này phù hợp với xu hướng làm việc linh hoạt hiện nay, đặc biệt là sau đại dịch COVID-19 khi nhiều người ưa thích các công việc không gò bó về thời gian và không gian.
• Nhu cầu tuyển dụng cao: Với sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng liên tục gia tăng. Do đó, các doanh nghiệp cần nhiều nguồn lực để hỗ trợ tìm kiếm nhân tài, và CTV tuyển dụng trở thành một giải pháp hữu ích, giúp doanh nghiệp mở rộng mạng lưới tuyển dụng mà không cần tăng cường đội ngũ nhân sự chính thức.
• Lợi ích tài chính: CTV tuyển dụng có thể kiếm được thu nhập hấp dẫn thông qua hoa hồng hoặc thù lao từ mỗi hợp đồng tuyển dụng thành công. Đây là nguồn thu nhập không giới hạn, phụ thuộc vào năng lực và sự chăm chỉ của mỗi CTV tuyển dụng.
• Mạng lưới quan hệ mở rộng: Việc làm CTV tuyển dụng giúp mở rộng mạng lưới quan hệ, không chỉ với các ứng viên mà còn với các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển sự nghiệp và các cơ hội nghề nghiệp khác trong tương lai.

3. Vai trò và nhiệm vụ của cộng tác viên tuyển dụng

Cộng tác viên tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Các nhiệm vụ chính bao gồm:

• Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, trang web tuyển dụng, hoặc qua giới thiệu để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng cho các vị trí cần tuyển.
• Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá sơ bộ hồ sơ ứng viên để lọc ra những người phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
• Phỏng vấn và đánh giá: Thực hiện phỏng vấn ban đầu để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và phù hợp văn hóa của ứng viên trước khi giới thiệu cho doanh nghiệp.
• Liên lạc với ứng viên: Duy trì liên lạc với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, cung cấp thông tin cần thiết và giải đáp thắc mắc.
• Hỗ trợ doanh nghiệp: Đảm bảo doanh nghiệp nhận được thông tin chính xác và kịp thời về các ứng viên, đồng thời hỗ trợ trong các quy trình tuyển dụng tiếp theo.

4. Lợi ích và khó khăn khi làm cộng tác viên tuyển dụng

Lợi ích:

• Thu nhập linh hoạt: Thu nhập của CTV tuyển dụng có thể tăng cao tùy thuộc vào hiệu quả công việc. Đây là cơ hội tốt để kiếm thêm thu nhập mà không cần cam kết công việc toàn thời gian.
• Phát triển kỹ năng: Làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng giúp CTV tuyển dụng phát triển các kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp, đàm phán, và quản lý thời gian.
• Tự do trong công việc: CTV tuyển dụng có thể làm việc bất cứ lúc nào và bất cứ nơi đâu, không bị giới hạn bởi thời gian hay không gian.

Lợi ích khi trở thành CTV tuyển dụng

Khó khăn:

• Áp lực về kết quả: Công việc của CTV tuyển dụng phụ thuộc rất nhiều vào kết quả cuối cùng – số lượng ứng viên được tuyển. Nếu không đạt được kết quả như mong đợi, CTV tuyển dụng có thể không nhận được thù lao như dự tính.
• Cạnh tranh cao: CTV tuyển dụng phải cạnh tranh với nhiều nguồn tuyển dụng khác, bao gồm các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp và các công tác viên khác.
• Thiếu sự ổn định: Công việc này thường không ổn định về thu nhập, phụ thuộc vào nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và hiệu quả làm việc của bản thân.

5. Tại sao doanh nghiệp nên tuyển cộng tác viên tuyển dụng?

Tiết kiệm chi phí: Thay vì thuê một đội ngũ tuyển dụng cố định với chi phí cao, doanh nghiệp có thể hợp tác với các CTV tuyển dụng để giảm thiểu chi phí nhân sự. Điều này giúp doanh nghiệp chỉ trả tiền khi có kết quả tuyển dụng thành công, tối ưu hóa nguồn lực tài chính.

Mở rộng mạng lưới tuyển dụng: CTV tuyển dụng thường có mạng lưới quan hệ rộng lớn, giúp doanh nghiệp tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn so với việc chỉ sử dụng nguồn tuyển dụng nội bộ.

Linh hoạt trong tuyển dụng: Doanh nghiệp có thể điều chỉnh số lượng CTV tuyển dụng theo nhu cầu, giúp tăng cường hoặc giảm tải nguồn lực tuyển dụng trong từng giai đoạn cụ thể mà không ảnh hưởng đến đội ngũ nhân sự chính thức.

Nâng cao hiệu quả tuyển dụng: Với sự hỗ trợ của các CTV tuyển dụng chuyên nghiệp, doanh nghiệp có thể giảm bớt gánh nặng trong việc sàng lọc và tuyển chọn ứng viên, giúp tập trung vào các khía cạnh khác của kinh doanh.

6. Giải pháp quản lý đội cộng tác viên tuyển dụng hiệu quả

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng: Doanh nghiệp cần thiết lập quy trình làm việc chi tiết và rõ ràng cho CTV tuyển dụng, bao gồm các tiêu chí tuyển dụng, cách thức đánh giá ứng viên, và quy trình báo cáo kết quả.

Đào tạo và hỗ trợ: Cung cấp các khóa đào tạo về kỹ năng tuyển dụng, hiểu biết về doanh nghiệp và văn hóa công ty để giúp CTV tuyển dụng làm việc hiệu quả hơn.

Sử dụng công nghệ: Áp dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng để theo dõi tiến trình làm việc của CTV tuyển dụng, từ đó đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả trong quy trình tuyển dụng.

Thiết lập chế độ thưởng phạt hợp lý: Xây dựng hệ thống thưởng phạt rõ ràng, nhằm khuyến khích CTV tuyển dụng làm việc hiệu quả và đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp.

Duy trì mối quan hệ tốt: Tạo môi trường làm việc tích cực và thân thiện, duy trì mối quan hệ tốt với các CTV tuyển dụng để họ cảm thấy được tôn trọng và có động lực làm việc.

7. Đăng ký CTV tuyển dụng tại DigiSource

CTV tuyển dụng với vai trò là cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng…Không những vậy, việc làm CTV tuyển dụng… đang dần trở thành một xu hướng mới trong lĩnh vực tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu tìm kiếm nhân tài ngày càng cao của các doanh nghiệp.

Nếu bạn đang tìm việc và muốn trở thành CTV tuyển dụng, chỉ với 1 cú click ” ĐĂNG KÝ TRỞ THÀNH CTV TUYỂN DỤNG”

ĐĂNG KÝ TRỞ THÀNH CTV TUYỂN DỤNG

Với Quy trình làm việc của CTV tuyển dụng tại DigiSource “siêu đơn giản”  cùng với Chính Sách Cộng Tác Viên Tuyển Dụng 

Quy trình làm việc của CTV tuyển dụng tại DigiSource

 

Trên đây là bài viết mà DigiSource đã chia sẻ với bạn về bài viết CTV là gì? Vai trò và lợi ích khi làm CTV tuyển dụng… Giúp bạn hiểu rõ về CTV tuyển dụng và quy trình khi làm 1 CTV là như thế nào. Và nếu bạn muốn tìm hiểu thêm thông tin trên này, hoặc có nhu cầu tìm hiểu các dịch vụ liên quan đến nhân sự, hãy liên hệ ngay với DigiSource hoặc để lại thông tin trên website này.