Chương trình Talent Hunter tại DigiSource
Talent Hunter là cộng đồng cộng tác viên tuyển dụng được bảo trợ bởi DigiSource – một đơn vị tuyển dụng uy tín chuyên về lĩnh vực IT, Marketing, Business và HR. Tại Talent Hunter, chúng tôi kết nối những tài năng đam mê với công việc tuyển dụng, cung cấp cơ hội phát triển kỹ năng, kiến thức thị trường lao động và đặc biệt là thu nhập. Chúng tôi tin rằng mỗi thành viên của cộng đồng Talent Hunter có thể đóng góp một phần quan trọng vào quá trình tìm kiếm và đánh giá những ứng viên xuất sắc, đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh mẽ.
Trước khi đăng ký trở thành Cộng tác viên Tuyển dụng của Talent Hunter, hãy đảm bảo bạn đã đọc kỹ và đồng ý với Chính sách Cộng tác viên Tuyển dụng – Talent Hunter của chúng tôi.
Tăng Thu Nhập Ngay Hôm nay với DigiSource
Câu hỏi thường gặp về chương trình Talent Hunter tại DigiSource
1. Tại sao bạn nên tham gia Chương trình Talent Hunter
Mạng lưới tuyển dụng có sẵn
2. Tôi có thể tự giới thiệu việc làm cho mình được không?
Chắc chắn! Nếu tìm được công việc phù hợp với trình độ của mình, bạn có thể tự giới thiệu. DigiSource sẽ áp dụng khoản phí 85% khi sử dụng Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) của chúng tôi.
3. Tôi có thể tìm ứng viên ở đâu
Bạn có thể tìm kiếm ứng viên thông qua hệ thống cộng đồng của DigiSource, bao gồm các nền tảng như nhóm Zalo, Facebook, Telegram, LinkedIn. Các nhóm này có tổng cộng 40.000 thành viên và bao gồm nhiều chủ đề
4. Tôi có thể học kỹ năng tuyển dụng ở đâu?
Bạn có thể xem các video hướng dẫn cách sử dụng Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), mẹo tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên, phân tích mô tả công việc và sàng lọc ứng viên trên YouTube, trang fan hâm mộ và LinkedIn của Talent Hunter
5. DigiSource sẽ làm gì nếu có nhiều người giới thiệu cùng một ứng viên cùng một lúc?
Nếu nhiều người giới thiệu cùng một ứng viên cùng một lúc, chúng tôi sẽ coi người đầu tiên giới thiệu là người giới thiệu hợp lệ. Hãy đảm bảo rằng ứng viên của bạn chưa được người khác giới thiệu để tiết kiệm thời gian cho cả hai bên
6. Điều khoản đảm bảo nhận thưởng là gì?
Khi bạn giới thiệu thành công một ứng viên (tức là ứng viên chấp nhận một vị trí tại công ty), bạn sẽ đủ điều kiện nhận tiền thưởng giới thiệu tương ứng với thời gian bảo hành cụ thể. DigiSource thực hiện gói bảo hành 60 hoặc 90 ngày, tùy trường hợp, được nêu rõ trong mô tả công việc. Việc đếm ngược bắt đầu từ ngày đầu tiên ứng viên làm việc với khách hàng. Trong thời gian này, bạn sẽ nhận được tiền thưởng ở các giai đoạn khác nhau:
- 15% tiền thưởng giới thiệu đầu tiên sẽ được giải ngân khi ứng viên hoàn thành 15 ngày làm việc đầu tiên.
- 30% tiền thưởng giới thiệu thứ hai sẽ được trả khi ứng viên hoàn thành 45 ngày làm việc đầu tiên.
- 55% tiền thưởng giới thiệu còn lại sẽ được thanh toán sau khi công ty chính thức ký hợp đồng với ứng viên.
Hơn nữa :
- Không có giới hạn về số lượng công việc mà bạn có thể giới thiệu ứng viên của mình.
- Đồng ý và thừa nhận rằng nếu khách hàng chưa chuyển khoản thanh toán cho DigiSource thì 100% tiền thưởng giới thiệu sẽ không được giải ngân cho bạn cho đến khi nhận được thanh toán từ khách hàng.
- Nếu khách hàng mời ứng viên vào một vị trí chưa được liệt kê trên hệ thống của DigiSource, khoản tiền thưởng bạn sẽ nhận được là 30% mức lương đề nghị của ứng viên (NET hoặc Gross).
7. Sự khác biệt giữa tiền thưởng giới thiệu và hoa hồng săn đầu người là gì?
Hoa hồng Headhunt là phần thưởng bạn nhận được khi giới thiệu ứng viên làm headhunter. Điều này bao gồm việc hoàn thành mẫu đơn đăng ký trên hệ thống ATS của DigiSource và tích cực quản lý, hỗ trợ và giám sát ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng, từ khi nộp đơn cho đến khi hoàn thành thời gian thử việc.
Tiền thưởng Người giới thiệu là phần thưởng bạn nhận được khi giới thiệu ứng viên làm người giới thiệu. Điều này bao gồm việc hoàn thành mẫu đơn đăng ký trên hệ thống ATS của DigiSource và yêu cầu ứng viên xác nhận đơn đăng ký của họ cho vị trí đang mở. Các bước tiếp theo trong quy trình sẽ do nhóm săn đầu người của DigiSource xử lý.