Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Phẩm Nhựa

1. Tư vấn & Hỗ trợ kỹ thuật ứng dụng sản phẩm - Không phải sales.

• Đại diện phòng Kỹ thuật hỗ trợ tư vấn cho khách hàng về đặc tính, cơ lý tính và ứng dụng thực tế của các dòng sản phẩm keo, dầu, mỡ, vật liệu nhựa trong quy trình đúc nhựa ép phun.
• Phối hợp cùng các bộ phận chạy thử nghiệm (demo) sản phẩm trực tiếp tại nhà máy, xưởng sản xuất linh kiện hoặc các đơn vị OEM.
• Tham gia tiếp nhận và xử lý khiếu nại kỹ thuật (complaint): Khảo sát hiện trường, phối hợp cùng đội ngũ phân tích nguyên nhân lỗi và đề xuất giải pháp cải tiến kỹ thuật/thay thế sản phẩm tối ưu.

2. Thử nghiệm & Đánh giá chất lượng (Application Test):

• Trực tiếp thực hiện chạy test sản phẩm mới và test đối chứng so sánh chất lượng (benchmark).
• Theo dõi, đo lường và ghi nhận các chỉ tiêu kỹ thuật quan trọng: Độ bám dính, độ nhớt, khả năng chịu nhiệt, lực ma sát, độ kháng dung môi, thời gian khô và độ bền vật liệu.
• Tổng hợp toàn bộ số liệu thu nghiệm để lập báo cáo kỹ thuật (Technical Test Report) gửi Trưởng bộ phận.

3. Quản lý tài liệu kỹ thuật & Đào tạo nội bộ:

• Quản lý, lưu trữ và cập nhật hệ thống tài liệu kỹ thuật sản phẩm: TDS, MSDS, COA, ROHS/REACH.
• Biên soạn hướng dẫn kỹ thuật ứng dụng sản phẩm cho phòng Kinh doanh và tài liệu chuyên môn cung cấp cho khách hàng.
• Tham gia đào tạo nội bộ; chuẩn hóa công cụ đào tạo như Slide training, hình ảnh minh họa, mock-up trực quan hướng dẫn sử dụng sản phẩm.

• Độ tuổi & Học vấn: Nam/Nữ, sinh năm 1986 – 2003. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Kỹ thuật nhựa, Polymer, Công nghệ vật liệu, Cơ khí, Hóa học ứng dụng hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm làm việc tại các nhà máy/công ty đúc nhựa, ép phun hoặc ở vị trí kỹ thuật sản xuất, kỹ thuật ứng dụng. Am hiểu về khuôn mẫu, quy trình ép phun và vật liệu nhựa là một lợi thế lớn.
• Chính sách mở rộng: Chấp nhận ứng viên ít kinh nghiệm nhưng có nền tảng kiến thức tốt về đúc nhựa/ép phun và tư duy cầu tiến (sẽ được Trưởng phòng Kỹ thuật đào tạo bài bản).
• Kỹ năng chuyên môn: Khả năng quan sát, phân tích hiện trường tốt và lập báo cáo kỹ thuật cơ bản. Giao tiếp tự tin, sẵn sàng đi công tác nhà máy hoặc gặp gỡ khách hàng khi có lịch trình.
• Ngoại ngữ: Đọc hiểu tốt tài liệu kỹ thuật bằng Tiếng Anh là một lợi thế; biết thêm Tiếng Trung là điểm cộng lớn.

• Mức lương hấp dẫn: 12.000.000đ – 15.000.000đ/tháng (Trong đó gồm 80% Lương cơ bản + 20% KPI) + Phụ cấp.
• Chế độ thử việc: 02 tháng, hưởng 100% Lương cơ bản (tương đương 80% tổng thu nhập chính thức).
• Đào tạo chuyên sâu: Được định hướng chuyên môn, hướng dẫn nghiệp vụ và kèm cặp trực tiếp bởi Mr. Nguyễn Xuân Hiếu – Trưởng Phòng Kỹ Thuật.
• Hệ thống phụ cấp:
• Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa trực tiếp tại công ty (áp dụng ngay từ thời gian thử việc).
• Hỗ trợ vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng (áp dụng cho nhân sự chính thức).
• CƠ CHẾ ĐẶC QUYỀN CAO CẤP CAO (Lợi thế tuyển dụng độc quyền của IMTC):
• HỖ TRỢ MUA Ô TÔ ĐIỆN: Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua xe ô tô điện (hạn mức dưới 1.6 Tỷ đồng), công ty chi trả 100% LÃI SUẤT trong vòng 5 năm (60 tháng), nhân sự chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe.
• TẶNG 100% BẢO HIỂM NHÂN THỌ: Công ty mua tặng gói Bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự khối văn phòng làm việc từ đủ 1 năm trở lên kể từ khi lên chính thức.
• Phúc lợi chung phong phú:
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký HĐLĐ chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn, đóng BH full theo mức lương cơ bản).
• Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm (vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm).
• Cấp phát đầy đủ thiết bị làm việc: Máy tính hiệu suất cao, điện thoại bàn, văn phòng phẩm...
• Lương tháng 13, thưởng + quà vào các ngày lễ, tết lớn; ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.
• Tham gia các chương trình du lịch, sự kiện hằng năm, Team building hàng tháng theo kế hoạch văn hóa doanh nghiệp.