Nhân Viên Thu Mua Vật Tư Xuất Nhập Khẩu

• Nhận FC của kinh doanh hàng tháng, check tồn kho, lên kế hoạch đặt hàng kiểm soát hàng nhập

đảm bảo thời hạn, số lượng, chất lượng

• Chuẩn bị hồ sơ hàng hóa xuất/nhập khẩu (INV, PKL, CO…), sử dụng phần mềm Ecus (ưu tiên)

lên tờ khai hải quan cho hàng hóa, theo dõi tiến độ thông quan và cho hàng về kho.

• Quản lý, lưu trữ chứng từ xuất nhập khẩu hàng hóa

• Làm việc với các bên NCC khi có vấn đề phát sinh liên quan đến quá trình nhập khẩu: thời hạn

giao nhận, số lượng, chất lượng, quy chuẩn.

• Quản lý, theo dõi các đơn hàng, hợp đồng

• Làm việc với các bên FWD nhằm đảm bảo tiến độ nhập xuất hàng và xử lý các vấn đề phát sinh

trong quá trình nhập khẩu.

• Theo dõi tình hình tồn kho hàng hóa, tình trạng lưu kho để lên kế hoạch hàng hóa.

• Thực hiện các yêu cầu khác của cấp quản lý.

• Nam/Nữ Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên

• Kinh nghiệm từ 2 năm về thu mua hàng hóa Trung Quốc, Quốc tế…

• Nắm được về các điều khoản Incoterm…

• Hiểu biết về giấy tờ, chứng từ Xuất Nhập khẩu

• Sử dụng tốt tiếng Anh 

• Mức thu nhập cạnh tranh (Thỏa thuận theo năng lực): 13.000.000đ - 16.000.000đ/tháng (Gồm 80% Lương cơ bản + 20% KPI) + Phụ cấp.
• Chế độ thử việc: 02 tháng, nhận 100% Lương cơ bản
• Hệ thống phụ cấp:
• Trong thời gian thử việc: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày.
• Khi trở thành nhân viên chính thức: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày + Vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng.
• CHẾ ĐỘ ĐẶC QUYỀN CAO CẤP:
• HỖ TRỢ MUA Ô TÔ ĐIỆN: Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua xe ô tô điện (hạn mức dưới 1.6 Tỷ đồng) bằng việc chi trả 100% LÃI SUẤT trong vòng 5 năm (60 tháng), nhân sự chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe.
• TẶNG BẢO HIỂM NHÂN THỌ: Công ty mua tài trợ 100% gói Bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự khối Văn phòng làm việc từ đủ 1 năm trở lên kể từ khi lên chính thức.
• Phúc lợi chung phong phú:
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký HĐLĐ chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn, đóng BH full theo mức lương cơ bản).
• Lương tháng 13, thưởng và quà vào tất cả các ngày Lễ - Tết trong năm.
• Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm (vào tháng 4 và tháng 10).
• Công cụ làm việc hiện đại: Máy tính, điện thoại bàn và văn phòng phẩm do công ty cấp mới.
• Tham gia Team building hàng tháng, hoạt động thể thao (Pickleball, cầu lông...), du lịch nghỉ dưỡng, event lớn (Year End Party) hàng năm cùng công ty.