Nhân Viên Kho

Mô tả công việc chi tiết:

• Tiếp nhận, kiểm tra, phân loại và sắp xếp hàng hóa nhập kho theo đúng quy trình.
• Thực hiện lấy hàng hóa theo danh sách yêu cầu, đảm bảo chính xác mã hàng và số lượng, di chuyển hàng hóa đến khu vực đóng gói.
• Đóng gói hàng hóa cẩn thận, đảm bảo tính chính xác, an toàn và tránh hư hỏng trong quá trình vận chuyển.
• Tham gia kiểm kê kho định kỳ và đột xuất, đối chiếu số liệu và báo cáo kết quả cho cấp quản lý.
• Sử dụng thành thạo các thiết bị hỗ trợ kho vận như máy quét mã vạch, xe nâng (nếu có chứng chỉ và được đào tạo), đảm bảo an toàn lao động.
• Duy trì vệ sinh kho bãi, sắp xếp hàng hóa gọn gàng, ngăn nắp và tuân thủ các quy định về phòng cháy chữa cháy.

Yêu cầu ứng viên:

• Nam, tuổi từ 18 đến 25.
• Tốt nghiệp Trung học cơ sở (cấp II).
• Có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và mong muốn làm việc lâu dài.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong kho hoặc các công việc liên quan đến vận hành, đóng gói.

Giới thiệu về GIP:

GIP là công ty hoạt động trong lĩnh vực Thương mại điện tử, hiện đang có mặt tại 5 quốc gia và là Thương hiệu Số 1 về Fulfillment tại Philippines. Với hơn 300 nhân sự, GIP đã và đang phục vụ hàng ngàn khách hàng lớn trong và ngoài nước.

Chúng tôi cung cấp một hệ sinh thái toàn diện cho TMĐT, bao gồm dịch vụ Kho vận, Telesales, Chăm sóc khách hàng và Quản lý đơn hàng. Gia nhập GIP, bạn sẽ có cơ hội phát triển sự nghiệp trong một lĩnh vực đầy tiềm năng, làm việc trong môi trường quốc tế đa ngôn ngữ, đa văn hóa với nhiều cơ hội thăng tiến.

GIP theo đuổi 3 Giá trị cốt lõi: Chính trực – Sáng tạo – Giá trị.

QUYỀN LỢI:

 Thu nhập 8.000.000 - 10.000.000 đ/tháng, bao gồm: Lương cơ bản + thưởng theo đơn + Phụ cấp

1. Thu nhập theo năng suất (Lương cơ bản theo ngày công)

• Mức năng suất tiêu chuẩn: Đóng gói 200 đơn/ngày (tính trung bình trong tháng).
• Công thức tính:
• Thu nhập = (6.000.000 VNĐ / số ngày công tiêu chuẩn của tháng) × số ngày làm việc thực tế trong tháng.
• Ví dụ: Tháng có 26 ngày công tiêu chuẩn, đi làm 24 ngày → Thu nhập = (6.000.000 / 26) × 24 = 5.538.462 VNĐ.
• 2 tháng thử việc tính 85% của 6.000.000 lương cơ bản, phụ cấp vẫn giữ nguyên

     Thưởng theo đơn

• Nếu năng suất trung bình/người/ngày > 200 đơn, mỗi đơn vượt sẽ được thưởng 1.200 VNĐ/đơn.
• Cách tính:

1. Lấy tổng số đơn của kho trong tháng.
2. Chia cho tổng số nhân sự trong kho → ra tổng đơn/người/tháng.
3. Chia tiếp cho số ngày công thực tế của tháng → ra trung bình đơn/người/ngày.
4. Nếu kết quả > 200 đơn/ngày → số đơn vượt = (Trung bình đơn/ngày – 200) × số ngày công thực tế.
5. Tiền thưởng = Số đơn vượt × 1.200 VNĐ.
6. 
   

Ví dụ:

Kho có 5 nhân viên.

Tổng đơn tháng: 29.900 đơn.

Số ngày công thực tế: 26 ngày.

Trung bình = 29.900 ÷ 5 ÷ 26 = 230 đơn/người/ngày.

Số đơn vượt = (230 – 200) × 26 = 780 đơn.

Tiền thưởng = 780 × 1.200 = 936.000 VNĐ/người.

1. Phụ cấp cố định: 2.000.000 VNĐ/tháng

Điều kiện để nhận đủ phụ cấp:

• Đi làm đủ ngày công tiêu chuẩn của tháng.
• Không đi muộn quá 02 lần/tháng, mỗi lần muộn không quá 30 phút.
• Nghỉ phép theo quy định (Tuân thủ thời gian báo trước và cần có sự phê duyệt của quản lý, tùy vào tính chất công việc của ngày hôm đấy)

+ Nếu số ngày nghỉ vượt quá 2 ngày/tháng, mỗi ngày nghỉ vượt quy định sẽ bị trừ 400.000đ/ngày vào phụ cấp chuyên cần.

+ Trường hợp phụ cấp chuyên cần bị trừ hết (về 0), phần còn lại sẽ không trừ vào lương cơ bản.

• Trừ trường hợp không có đơn, Công ty bố trí cho nghỉ hợp lệ
• Đảm bảo tỷ lệ chính xác hàng tồn kho 99.99%.

1. Phúc lợi

• Tham gia gói BHSK cao cấp PVI; tuy nhiên cần làm việc trên 1 năm 
• Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ/tết  (yêu cầu lên chính thức)