Job Description Thông tin về công ty:
DTS là thành viên thuộc DTS Coporation -Tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Nhật Bản, được thành lập với mục đích giúp DTS Corporation tại Nhật Bản đáp ứng nhu cầu phát triển sản phẩm, dịch vụ và cung cấp cho khách hàng đơn giá hợp lý, có tính cạnh tranh.
Hiện nay, DTS Việt Nam đã có một chỗ đứng vững chắc trên thị trường phát triển dịch vụ offshore và cung cấp dịch vụ Business Process Outsourcing (viết tắt BPO) cho các công ty Nhật. Dịch vụ phát triển phần mềm chủ yếu thực hiện các đơn hàng từ Nhật. Ngoài phát triển các gói phần mềm, DTS Việt Nam còn thực hiện việc xây dựng hệ thống nhận order cho các cơ quan tiền tệ, hệ thống đặt hẹn cho các công ty vận tải lớn hay hệ thống cho ngành bán lẻ/ngành chế tạo, ngành phân phối và các công ty du lịch.
Trong tương lai, chúng tôi dự định sẽ triển khai nhận các đơn hàng tại Việt Nam, các nước Đông Nam Á và các khu vực khác. Ngoài ra chúng tôi cũng thực hiện việc cử người đi phát triển onsite tại các công ty khách hàng.
Website công ty: DTS SOFTWARE VIETNAM CO.,LTD. (dtsvn.com)
Địa điểm làm việc: Tầng 3, tòa nhà Ladeco, số 266 Đội Cấn, phường Liễu Giai, quận Ba Đình, Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (8h – 17h)
Mô tả công việc
Tham gia quản lý dự án với team size tối thiểu từ 3 người trở lên;
Estimate khối lượng công việc được giao, lập kế hoạch công việc, quản lý tiến độ, chất lượng, quản lý các thành viên trong nhóm dự án;
Trực tiếp chỉ đạo và thực hiện các công việc dự án để đảm bảo thành công của dự án trên 3 yếu tốt cốt lõi (Chất lượng, Chi phí và Tiến độ).
Job Requirement Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên về quản lý dự án;
Có kiến thức lập trình, test, quy trình phát triển phần mềm (waterfall, agile);
Có khả năng tự học tốt, tư duy tốt, chịu được áp lực công việc cao-Có khả năng quản trị rủi ro, và kỹ năng giải quyết vấn đề;
Có kinh nghiệm làm thiết kế cơ bản và thiết kế chi tiết;
Yêu cầu tiếng Nhật tương đương N2 trở lên (không quan trọng bằng cấp, chứng chỉ).
Chế độ đãi ngộ:
Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên, lên đến 2000$;
Phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp tiếng Nhật, phụ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng… Trong thời gian onsite tại Nhật Bản, ngoài lương nhận tại Việt Nam, trợ cấp sinh hoạt và toàn bộ vé máy bay, chi phí visa, đi lại, nhà trọ do công ty chi trả;
Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nhân viên xuất sắc quý, năm, nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản;
Nghỉ theo lịch công ty, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật, ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài;
Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con;
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.
Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên:
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động;
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…).
Văn phòng làm việc tiện ích:
Miễn phí trà, coffee tại khu vực ăn uống của công ty;
Máy pha coffee, máy bán hàng tự động tiện ích ngay tại văn phòng.
Các hoạt động sôi nổi:
Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý;
Các CLB thể thao: bóng đá, bi lắc…;
Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.
