Recruitment Specialist (Remote) ~ $1800 [KingAds Agency]

•  Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế của Công ty
• Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng
• Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng
• Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
• Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của Công ty
• Thực hiện liên hệ các Agency tuyển dụng để tìm người cần thiết cho Công ty
• Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn
• Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng
• Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa. Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường.
•  Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
• Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.
• Khung giờ làm việc từ thứ 2 – thứ 6 ( 9am – 5:30pm), thứ 7 từ 9am – 12:30pm

•  Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí Recruitment Specialist (CV Tuyển dụng) hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp.

• ” HAVE TO” Đã từng tuyển các vị trí IT & MKT
• Hiểu biết sâu và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ số và các kênh truyền thông số
• Có Networking tốt trong ngành
• Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ tốt.
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực
• Thành thạo tin học văn phòng

Benefits:
+ Thưởng: tháng lương thứ 13, thưởng các dịp lễ, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
+ Được hỗ trợ tiền ăn $15/ngày
+ Được hỗ trợ 100% chi phí nhà ở (nếu thuê)
+ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật định
+ Cơ hội làm việc với các chuyên gia nước ngoài
+ Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên nghiệp hoàn toàn miễn phí theo tiêu chuẩn của công ty.
+ Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện.

Quy trình phỏng vấn

– Vòng 1: HR KingAds
– Vòng 2: Manager chuyên môn từng bộ phận hoặc CEO (đối với level cao)