Dịch vụ Employer Branding chuyên nghiệp | Tư vấn & Triển khai cùng DigiSource . - Chính sách & Dịch vụ.

Dịch vụ Employer Branding chuyên nghiệp | Tư vấn & Triển khai cùng DigiSource

1. Employer Branding là gì? Vì sao doanh nghiệp cần?

Trong kỷ nguyên nhân tài khan hiếm, thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding – EB) trở thành yếu tố sống còn trong chiến lược nhân sự của doanh nghiệp. Nếu như thương hiệu sản phẩm giúp doanh nghiệp thu hút khách hàng, thì thương hiệu tuyển dụng chính là “tấm gương” phản chiếu văn hóa, giá trị và môi trường làm việc – yếu tố quyết định để thu hút và giữ chân nhân tài.

Theo khảo sát của LinkedIn, có đến 75% ứng viên tìm hiểu về thương hiệu tuyển dụng trước khi nộp đơn. Doanh nghiệp sở hữu thương hiệu tuyển dụng mạnh có khả năng giảm 50% chi phí tuyển dụng, đồng thời tăng tỷ lệ nhân sự gắn bó lâu dài.

👉 Chính vì vậy, đầu tư vào Employer Branding không chỉ là xu hướng mà là chiến lược dài hạn, giúp doanh nghiệp xây dựng lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.

2. Thách thức của doanh nghiệp khi xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam, đặc biệt là SMEs và startup, thường gặp phải các khó khăn sau:

  • Thiếu chiến lược rõ ràng: EB thường bị hiểu nhầm là hoạt động truyền thông tuyển dụng ngắn hạn.

  • Hạn chế về nguồn lực: Đội ngũ HR không đủ chuyên môn marketing để xây dựng thương hiệu nhất quán.

  • Thiếu sự gắn kết nội bộ: EB chỉ hiệu quả khi gắn liền với văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên.

  • Khó đo lường hiệu quả: Doanh nghiệp không có công cụ hay chỉ số để đánh giá ROI từ hoạt động EB.

Đây chính là lý do nhiều doanh nghiệp cần đến dịch vụ Employer Branding chuyên nghiệp, thay vì tự xoay sở trong một cuộc chơi đòi hỏi cả chiến lược – sáng tạo – công nghệ.

3. Dịch vụ Employer Branding tại DigiSource

DigiSource mang đến giải pháp tư vấn & triển khai Employer Branding toàn diện, giúp doanh nghiệp xây dựng thương hiệu tuyển dụng bền vững.

3.1. Tư vấn xây dựng Employer Branding

Trong giai đoạn tư vấn, DigiSource tập trung vào:

  • Đánh giá hiện trạng thương hiệu tuyển dụng: Phân tích hình ảnh, văn hóa, dữ liệu thị trường và perception của ứng viên.

  • Xây dựng EVP (Employee Value Proposition): Định hình lời hứa thương hiệu, điểm khác biệt của doanh nghiệp trong mắt nhân tài.

  • Xây dựng chiến lược EB dài hạn: Xác định thông điệp, kênh truyền thông và lộ trình triển khai.

  • Đào tạo đội ngũ HR & Marcom: Giúp doanh nghiệp tự vận hành và duy trì hoạt động EB một cách bền vững.

3.2. Triển khai Employer Branding

Sau tư vấn, DigiSource hỗ trợ triển khai toàn diện bao gồm:

  • Xây dựng kênh truyền thông tuyển dụng: Website career page, fanpage, LinkedIn, TikTok, Zalo OA.

  • Sản xuất nội dung thương hiệu: Video, blog, infographic, case study về nhân viên & văn hóa.

  • Chiến dịch truyền thông tuyển dụng: Tạo sức lan tỏa thông qua các kênh digital và offline.

  • Chương trình gắn kết nhân viên: Internal branding, employee advocacy – biến nhân viên thành “đại sứ thương hiệu”.

  • Đo lường & tối ưu: Theo dõi KPI (ứng viên quan tâm, chi phí tuyển dụng, mức độ nhận diện thương hiệu) để cải thiện liên tục.

4. Lợi ích doanh nghiệp nhận được khi hợp tác cùng DigiSource

  • Thu hút nhân tài chất lượng cao: Thương hiệu tuyển dụng mạnh giúp doanh nghiệp nổi bật trên thị trường.

  • Tối ưu chi phí & thời gian tuyển dụng: Giảm phụ thuộc vào quảng cáo ngắn hạn, headhunt.

  • Gia tăng gắn kết nhân viên: EB gắn liền với văn hóa, giúp nhân viên tự hào và gắn bó lâu dài.

  • Nâng cao hình ảnh doanh nghiệp: Không chỉ trong mắt ứng viên, mà còn cả khách hàng và đối tác.

  • Chiến lược EB bền vững: DigiSource đồng hành dài hạn, giúp doanh nghiệp duy trì thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ.

5. Case study: Doanh nghiệp Việt thành công với Employer Branding

(Ở phần này có thể lồng ghép case study thành công của các doanh nghiệp Việt/đa quốc gia đã xây dựng EB mạnh mẽ – ví dụ như FPT, VNG, Unilever – để chứng minh tính thực tế và hiệu quả).

Ví dụ: Một doanh nghiệp công nghệ tại TP.HCM hợp tác với DigiSource để triển khai EB:

  • Sau 6 tháng, lượng ứng viên quan tâm tăng 70%.

  • Thời gian tuyển dụng trung bình giảm từ 45 ngày xuống còn 25 ngày.

  • Tỷ lệ nhân viên gắn bó >2 năm tăng 30%.

6. Vì sao chọn DigiSource cho dịch vụ Employer Branding?

  • Đội ngũ chuyên gia HR & Marketing kết hợp: Am hiểu cả nhân sự và truyền thông.

  • Kinh nghiệm thực chiến đa ngành: Công nghệ, Marketing, Tài chính, Bán lẻ, Giáo dục...

  • Phương pháp tiếp cận Lean & Agile: Linh hoạt, tối ưu chi phí, phù hợp với doanh nghiệp từ SME đến tập đoàn.

  • Cam kết đồng hành lâu dài: Không chỉ dừng ở việc triển khai, mà liên tục đo lường – cải thiện – phát triển.

7. Quy trình dịch vụ Employer Branding DigiSource

  1. Khảo sát & phân tích hiện trạng

  2. Xây dựng EVP & chiến lược EB

  3. Thiết kế bộ công cụ thương hiệu tuyển dụng

  4. Triển khai truyền thông đa kênh

  5. Đào tạo & chuyển giao

  6. Đo lường & tối ưu liên tục

8. Chi phí & gói dịch vụ Employer Branding

Tùy theo quy mô & nhu cầu của doanh nghiệp, DigiSource cung cấp các gói:

  • Gói Basic: Đánh giá hiện trạng & xây dựng EVP.

  • Gói Standard: Tư vấn chiến lược + triển khai một số kênh chủ lực.

  • Gói Premium: Triển khai toàn diện EB đa kênh + đào tạo & đồng hành dài hạn.

(Phần này có thể mở CTA: Liên hệ DigiSource để được báo giá & tư vấn phù hợp).

9. Kết luận & CTA

Employer Branding không chỉ là hoạt động truyền thông ngắn hạn, mà là chiến lược cốt lõi giúp doanh nghiệp khẳng định giá trị, thu hút nhân tài và nâng cao lợi thế cạnh tranh.

👉 DigiSource cam kết mang đến giải pháp Tư vấn & Triển khai Employer Branding toàn diện, phù hợp với nhu cầu và ngân sách của từng doanh nghiệp.

📩 Liên hệ ngay DigiSource để được tư vấn & thiết kế chương trình Employer Branding chuyên biệt cho doanh nghiệp bạn!