Digital Marketing Leader

• Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch Digital Marketing (trọng tâm Facebook Ads)
• Quản lý ngân sách quảng cáo, tối ưu hiệu quả (CPA, ROAS, CPQC…)
• Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả và đề xuất hướng tối ưu campaign
• Nghiên cứu thị trường, insight khách hàng (đặc biệt ngành mẹ & bé / healthcare)
• Phối hợp với team Content, Design, Product để phát triển nội dung và chiến lược truyền thông
• Quản lý, đào tạo và phát triển team (3–5 nhân sự trở lên)
• Tham gia test sản phẩm mới, R&D và build brand từ giai đoạn đầu

Chân dung ứng viên

• Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Digital Marketing
• Mong muốn phát triển lên các vị trí quản lý (Head/Manager) và cao hơn là Brand Manager
• Có nền tảng Performance Marketing (bắt buộc mạnh Facebook Ads)
• Có thêm kinh nghiệm Google Ads, TikTok Ads hoặc sàn TMĐT là lợi thế
• Tư duy hệ thống, logic, khả năng tự học và thích nghi nhanh
• Nhiệt huyết, phù hợp môi trường startup, đội ngũ trẻ (Gen Y–Z)
• Mong muốn đồng hành lâu dài, xây dựng doanh nghiệp từ giai đoạn đầu
• Có tinh thần khởi nghiệp là điểm cộng (không theo hướng ngắn hạn)
• Độ tuổi: từ 2001 trở lên

Yêu cầu năng lực & kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Digital Marketing
• Tối thiểu 1 năm ở vị trí Leader (quản lý ≥3 nhân sự, có tuyển dụng & đào tạo)
• Có kinh nghiệm vận hành campaign đạt doanh thu ≥ 1 tỷ/tháng trong ít nhất 6 tháng
• Hiệu quả KPI/CPQC ở mức tốt trong tổ chức trước đó

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm R&D, testing, build sản phẩm/brand từ 0–1
• Từng làm ngành mẹ & bé / healthcare / FMCG
• Tốt nghiệp các trường: NEU, Dược, FPT, Thương mại… hoặc khối kỹ thuật

Về công ty:

Con người Digicare có giá trị cốt lõi và văn hoá gì?

1. Tinh thần sứ mệnh & nghĩ lớn: DGC mong muốn kinh doanh bằng việc mang lại giá trị thật, kiếm $ ko phải mục đích duy nhất và cao nhất của chúng tôi. Là một công ty khởi nghiệp ko đủ nguồn lực để đầu tư hoàn hảo mọi thứ ngay từ đầu nhưng chúng tôi đặt mục tiêu và lộ trình rõ ràng để đầu tư, phát triển & hoàn thiện mọi khâu, đặc biệt là chất lượng sản phẩm cho khách hàng. Digicare muốn trở thành một công ty & thương hiệu giá trị và bền vững

2. Ham học hỏi: đội ngũ DGC đến từ những trường ĐH top đầu VN FTU, NEU, Dược, FPT, Thương Mại, PTIT....và cả những thành viên bỏ học nhưng rất coi trọng tri thức thật và liên tục học hỏi hoàn thiện, cải tiến mỗi ngày

3. Chính trực - coi trọng uy tín, lời nói - nói là làm

4. Yêu thương & đoàn kết - coi trọng tập thể cùng phát triển

5. Quyết liệt, máu lửa, tốc độ, đột phá

Lộ trình phát triển

Giai đoạn 1 (0–1 tháng) – Thử việc

→ Trực tiếp chạy KPI doanh thu với nhãn hàng hiện có

Giai đoạn 2 (1–2 tháng) – Leader

→ Chịu trách nhiệm KPI cấp độ nhóm

→ Tham gia tuyển dụng, đào tạo hoặc quản lý team

Giai đoạn 3 (3–6 tháng) – Trưởng phòng Digital Marketing

→ Quản lý toàn bộ team theo nhãn hàng

Giai đoạn 4 (6–12 tháng) – Scale / Build Brand

• → Tối ưu, mở rộng nhãn hàng hoặc build brand mới

Thu nhập & quyền lợi

• Lương cứng: 15 – 20 triệu
• Thu nhập: 20 – 35+ triệu/tháng (lương + thưởng theo hiệu quả)
• Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cấp cao (Head/Manager/Brand Manager)
• Tham gia trực tiếp vào quá trình build & scale brand

Quyền lợi khác:

• Tham gia BHXH, các chế độ theo quy định
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
• Được đào tạo, làm việc trực tiếp với CEO
• Môi trường trẻ, năng động, định hướng phát triển dài hạn

Dự án & định hướng

• Dự án hiện tại: Sữa tăng chiều cao tại thị trường Thái Lan
• (đã có traction, triển khai đa kênh: Media, KOL/KOC)
• Định hướng: Phát triển các sản phẩm healthcare (mẹ & bé, giới trẻ) tại Đông Nam Á & Việt Nam

Thời gian & địa điểm làm việc

• Thời gian: Thứ 2 – Thứ 7 (nghỉ 2 thứ 7/tháng)
• Giờ làm việc: 9h00 – 17h30 (nghỉ trưa 12h00 – 14h00)
• Địa điểm: 34–36 Liễu Giai, Hà Nội