Khám phá cách phát triển sự nghiệp tuyển dụng của bạn nhờ làm headhunt. Bài viết chi tiết dưới đây từ DigiSource sẽ cung cấp cho bạn góc nhìn về nghề Headhunter giúp bạn chọn lựa định hướng phát triển phù hợp trở thành chuyên viên tuyển dụng.
Tham gia ngay Cộng đồng Làm tuyển dụng của DigiSource
1/ Giới thiệu chung về nghề headhunt
Headhunting, hay còn được biết đến như “săn đầu người”, là một phương pháp tuyển dụng chuyên nghiệp nhằm định vị, tiếp cận và thu hút những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm xuất sắc từ các công ty cạnh tranh hoặc ngành công nghiệp khác. Vai trò của headhunt là tìm kiếm và thu thập thông tin về các ứng viên tiềm năng, đồng thời xây dựng mối quan hệ chặt chẽ để đưa họ vào vị trí thích hợp trong tổ chức.
Trong lĩnh vực tuyển dụng, headhunting đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết nhu cầu về nhân sự chất lượng cao, đặc biệt là các vị trí chủ chốt và chiến lược trong các doanh nghiệp. Hiện nay, xu hướng phát triển nghề headhunt đang ngày càng tăng mạnh, đồng thời cần có sự chuyên nghiệp, kiến thức sâu rộng về ngành/nghề cũng như mối quan hệ mạnh mẽ trong cộng đồng doanh nghiệp để thành công trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài.
2/ Lợi ích của việc trở thành headhunt
2.1/ Phát triển kỹ năng chuyên môn
- Nắm bắt xu hướng thị trường lao động: Luôn cập nhật thông tin về các ngành nghề, kỹ năng đang được săn đón, giúp bạn tư vấn hiệu quả cho cả ứng viên và doanh nghiệp.
- Phát triển tư duy chiến lược: Xây dựng các chiến lược tìm kiếm ứng viên sáng tạo, phù hợp với từng yêu cầu cụ thể của khách hàng.
- Nâng cao kỹ năng bán hàng: Thuyết phục ứng viên phù hợp với vị trí và văn hóa công ty của khách hàng.
- Rèn luyện khả năng thích ứng: Đối mặt với những thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động và các yêu cầu đa dạng của khách hàng.
Trong một khảo sát của LinkedIn năm 2023, có đến 80% các chuyên gia tuyển dụng cho rằng việc nắm bắt xu hướng thị trường là yếu tố quyết định đến sự thành công trong công việc của họ. Headhunter cần luôn cập nhật thông tin về các ngành nghề, kỹ năng đang được săn đón, giúp bạn tư vấn hiệu quả cho cả ứng viên và doanh nghiệp.
2.2/ Mở rộng mạng lưới quan hệ
- Xây dựng thương hiệu cá nhân: Trở thành một chuyên gia được nhiều người biết đến và tin tưởng trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Cơ hội hợp tác kinh doanh: Kết nối với các doanh nghiệp để cung cấp các dịch vụ tuyển dụng đa dạng hơn.
- Tham gia cộng đồng chuyên nghiệp: Kết nối với các headhunter khác để học hỏi kinh nghiệm và chia sẻ thông tin.
Kết nối với các headhunter khác để học hỏi kinh nghiệm và chia sẻ thông tin là cách hiệu quả để nâng cao kỹ năng và kiến thức. Tham gia các sự kiện, hội thảo chuyên ngành cũng giúp mở rộng mạng lưới quan hệ. Theo một nghiên cứu của Glassdoor, 84% người tìm việc sẽ cân nhắc danh tiếng của người tuyển dụng trước khi ứng tuyển vào một công ty.
2.3/ Cơ hội thăng tiến và thu nhập
- Sự nghiệp ổn định và lâu dài: Nhu cầu tuyển dụng luôn hiện hữu, tạo điều kiện cho bạn phát triển sự nghiệp bền vững.
- Cơ hội làm việc độc lập: Bạn có thể tự do lựa chọn khách hàng và xây dựng doanh nghiệp riêng.
- Tham gia vào các dự án hấp dẫn: Có cơ hội làm việc với nhiều công ty lớn và các dự án đặc biệt. Theo dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS), ngành tuyển dụng dự kiến sẽ tăng trưởng 7% từ năm 2020 đến 2030, nhanh hơn mức trung bình của tất cả các ngành nghề.
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng của một Headhunter company Việt Nam sẽ được tính theo số năm kinh nghiệm.
- Kinh nghiệm dưới 1 năm: Mức thu nhập từ 7 – 10 triệu đồng/tháng
- Kinh nghiệm 1 – 3 năm: Mức thu nhập từ 10 – 17 triệu đồng/ tháng
- Kinh nghiệm > 3 năm: Mức thu nhập từ 23 triệu/tháng trở lên.
- Ngoài lương cứng, headhunter sẽ hưởng hoa hồng 10 – 20% trên tổng chi phí khách hàng thanh toán cho doanh nghiệp.
2.4/ Những lợi ích khác
- Sự hài lòng khi giúp người khác: Giúp ứng viên tìm được công việc phù hợp và doanh nghiệp tìm được nhân tài.
- Môi trường làm việc năng động: Được làm việc trong một môi trường luôn thay đổi và đầy thử thách.
- Cơ hội du lịch: Tham gia các sự kiện tuyển dụng và gặp gỡ khách hàng ở nhiều nơi.
3/ Kỹ năng và phẩm chất cần có để thành công trong nghề headhunt
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Trong nghề headhunter, kỹ năng giao tiếp và đàm phán đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng mối quan hệ với ứng viên và nhà tuyển dụng. Để thành công, việc tạo ấn tượng tốt là chìa khóa. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe chân thành, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác, cũng như khả năng truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và thuyết phục. Sự tự tin, trung thực và tôn trọng cũng là yếu tố quan trọng để xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp và bền vững.
Kỹ năng tìm kiếm và phân tích thông tin: Kỹ năng tìm kiếm và phân tích thông tin là vô cùng quan trọng trong việc nắm bắt xu hướng thị trường lao động và tìm kiếm ứng viên phù hợp. Sử dụng công cụ tìm kiếm ứng viên như Linkedin, trang thông tin về HR như cộng đồng, hội nhóm… hoặc các nền tảng tuyển dụng như DigiSource, kết hợp với khả năng phân tích dữ liệu sẽ giúp bạn định hình rõ hơn về ngành nghề, vị trí công việc, và yêu cầu từng đối tượng mục tiêu. Khả năng xử lý thông tin một cách chính xác và nhanh chóng sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn và hiệu quả.
Phẩm chất kiên nhẫn và nhạy bén: Trong quá trình tìm kiếm và tuyển dụng, kiên nhẫn và sự nhạy bén là hai phẩm chất quan trọng giúp bạn vượt qua những thử thách và tình huống khó khăn. Xử lý các tình huống phức tạp đôi khi đòi hỏi sự kiên trì và nhạy bén trong việc đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp. Không bao giờ từ bỏ trước khó khăn, và luôn kiên trì theo đuổi mục tiêu sẽ giúp bạn thành công trong nghề headhunter, nơi mà mỗi quyết định và mỗi cuộc đàm phán đều đóng vai trò quyết định đến thành công của bạn.
Nghề headhunter, hay còn gọi là săn đầu người, là một nghề đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nhạy bén. Bên cạnh những lợi ích hấp dẫn, nghề này cũng đi kèm với nhiều thách thức. Dưới đây là một số thách thức điển hình và các giải pháp để vượt qua.
4/ Thách thức và khó khăn khi theo đuổi nghề Headhunt
4.1/ Thách thức từ thị trường lao động
- Cạnh tranh gay gắt: Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhiều công ty tuyển dụng và headhunter cùng cạnh tranh để tìm kiếm những ứng viên chất lượng.
- Yêu cầu cao từ doanh nghiệp: Doanh nghiệp ngày càng có những yêu cầu khắt khe hơn về ứng viên, cả về chuyên môn lẫn kinh nghiệm.
Cách vượt qua:
- Chuyên môn hóa: Tập trung vào một lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể để trở thành chuyên gia.
- Mở rộng mạng lưới: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với nhiều ứng viên tiềm năng và doanh nghiệp.
- Cập nhật thông tin: Luôn theo dõi các xu hướng của thị trường lao động để nắm bắt cơ hội và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Phát triển kỹ năng đàm phán: Rèn luyện kỹ năng đàm phán để thuyết phục cả ứng viên và doanh nghiệp.
- Xây dựng thương hiệu cá nhân: Trở thành một headhunter đáng tin cậy và được nhiều người biết đến.
4.2/ Thách thức từ ứng viên
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp: Việc tìm kiếm ứng viên đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của doanh nghiệp không phải lúc nào cũng dễ dàng.
- Xử lý các yêu cầu đặc biệt: Nhiều ứng viên có những yêu cầu đặc biệt về mức lương, vị trí, môi trường làm việc…
Cách vượt qua:
- Hiểu rõ nhu cầu của ứng viên: Tìm hiểu kỹ về mục tiêu nghề nghiệp, kỹ năng và mong muốn của ứng viên để đưa ra những gợi ý phù hợp.
- Xây dựng mối quan hệ tin cậy: Tạo dựng mối quan hệ tin cậy với ứng viên để họ chia sẻ thông tin một cách cởi mở.
- Sử dụng công cụ tìm kiếm hiệu quả: Áp dụng các công cụ tìm kiếm ứng viên hiện đại như LinkedIn, các diễn đàn chuyên ngành…
- Tổ chức các sự kiện kết nối: Tổ chức các buổi gặp mặt, hội thảo để tạo cơ hội cho ứng viên và doanh nghiệp gặp gỡ.
Để trở thành một headhunter thành công, bạn cần:
- Có đam mê: Yêu thích công việc giao tiếp, đàm phán và giúp người khác.
- Kiên trì: Không nản lòng trước những khó khăn và thất bại.
- Sáng tạo: Luôn tìm kiếm những cách thức mới để giải quyết vấn đề.
- Khả năng thích ứng: Linh hoạt trước những thay đổi của thị trường.
Phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực headhunt không chỉ mang lại nhiều lợi ích về mặt thu nhập và cơ hội thăng tiến, mà còn giúp bạn trở thành một chuyên gia đáng tin cậy và có ảnh hưởng trong ngành tuyển dụng. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc đầy thách thức và cơ hội, hãy cân nhắc trở thành một headhunter ngay hôm nay.
Đăng ký trở thành CTV Tuyển dụng của DigiSource để bắt đầu sự nghiệp của bạn ngay hôm nay.
